Keidanren 's 14th,"2015 년 복지 바카라사이트 조사 결과"요약| 출판되었습니다. 2015 년 회계 연도에 기업 혜택의 부담 (법정 복지 바카라사이트 = 회사의 사회 보험료 기여금 등 및 비 정적 복지 바카라사이트 = 비 정적 복지 바카라사이트 = 회사가 수행 한 복지 정책의 총 바카라사이트)는 직원당 116,27 엔 (전년도 2.1% 증가)이 처음으로 110,000 YEN을 초과했습니다.
혜택 바카라사이트 중 법정 급여 바카라사이트은 85,165 엔 (전년 대비 2.0% 증가)으로 6 년 연속 증가했습니다. 또한, 비 정적 복지 바카라사이트은 25,462 엔 (전년 대비 2.3% 증가)으로 9 년 만에 첫 번째 증가했습니다.
법정 복지 바카라사이트 증가의 요인에는 총 현금 급여 증가, 직원의 연금 보험료 보험료 비율 증가, 많은 건강 보험 협회는 건강 보험료율을 증가 시켰습니다.
비 정적 복지 바카라사이트은 계속 억제되지만 9 년 만에 처음으로 증가하기 시작했습니다. 2002 년 이후 이후 처음으로 비 정적 복지 바카라사이트의 증가로 인해 총 현금 급여 및 법정 복지 바카라사이트이 증가했습니다. 그러나 설문 조사 방법은 2002 년에 크게 변경되었고 숫자의 변동이 커 졌으므로 그 전에는 1993 년으로 돌아 왔습니다.
고장을 살펴보면 의료 및 건강 바카라사이트의``헬스 케어 지원 ''이 크게 증가하여 (1,036 엔, 전년도 10.6% 증가) 처음으로 1,000 엔을 초과했습니다. 이는 작년 12 월 이후 의무적 인 스트레스 점검을 다루는 것에 대한 관심이 높아지고 건강 관리에 대한 관심의 발전 때문일 수 있습니다. 또한 "보육 관련"도 387 엔 (전년도보다 11.2% 증가)에 도달했으며, 이는 회사가 아동복 지원 조치를 계속 향상 시킨다는 것을 나타냅니다.
◇◇◇
복지 바카라사이트 조사는 1955 년 이후 매년 실시되어 왔으며, 이는 60 번째로 개최되었습니다. 이는 회사의 총 연간 부담이 각 혜택 바카라사이트의 각 품목에 대해 연간 총 직원 수로 나눌 때 한 달에 1 인당 평균 (가중 평균)입니다. 유효한 응답을 가진 회사의 수는 667 명 (유효 응답 속도 40.5%)이었고 응답을 가진 회사의 평균 직원 수는 4,583 명입니다.
[노동법 본부]