바카라사이트 추천, 바카라사이트 추천 Business Services가 후원하고 경영법 협의회가 후원하는 115 번째 바카라사이트 추천 Labor Law Forum은 7 월 13 일과 14 일에 도쿄 오타 마치에있는 바카라사이트 추천 Hall에서 열렸습니다. 전국의 회사 및 조직의 약 380 명의 인적 자원 및 노동 담당관 및 경영법 협의회의 변호사. 이 포럼은 회사가 직면 한 노동법 문제를 해결할 것이며, 경영법 협의회의 변호사는 법원 사건에 따라이를 고려하고 기업 실무에서이를 해결하기위한 조치를 제시 할 것입니다.
Day 1st, Takanaka Yukio (Otozawa Law Office, Nakayama)"다양한 고용 유형의 치료 개선을위한 법적 실무 대응". 향후 실질적인 대응에서, 우리는 각 유형의 고용 차이, 법적 규정, 법원 사건 및 노동 계약법 및 파트 타임 노동법과 같은 미래의 법적 개정, 미래의 법적 개정, 인적 자원 사용의 메커니즘, 실무 조건 및 치료 절차에 대한 지침을 제공했습니다. 또한, 보건 노동 복지부 고용 환경 및 평등 국장 Kishimoto Takeshi는 "동등한 노동에 대한 동등한 임금 실현에 대한 법적 개정의 추세"에 대한 설명을했다.
둘째 날, Hiiragino Kazuki (이시 자키, 야마나카 일반 법률 사무소)115th 에볼루션 바카라 Labor Law Forum (2017 년. 이 회사는 과도한 작업을 예방하는 것의 중요성을 강조하는 근무 시간 제한과 "과로로 인한 제로 사망"과 같은 비상 조치를 포함하여 근무 시간 법률에 관한 트렌드를 제시하고 감독 행정 조치를 다룰 때 주목할 점을 제시합니다. 법원 사건 및 산업 사고 인증 사례에 따라 근무 시간을 관리하는 방법, 전력 괴롭힘에 대한 조치 및 정신 건강 조치를 설명했습니다.
Takanaka와 Hiiragino를 포함한 변호사는 이틀 동안보고했으며, 포럼 참가자가 제출 한 개별 질문을 다루는 방법에 대한 다각적 인 토론이 열렸습니다.
[노동법 본부]