학생 프레젠테이션
라이브 바카라은 2012 년부터 "라이브 바카라 Global Human Resource Development Model Curriculum"을 개최했으며, 현재 글로벌 비즈니스 상태에 대한 기업 실용 직원에 의해 학생들이 강의를 통해 글로벌 비즈니스에서 일하도록 동기를 부여하기 위해
7 월 12 일, 이번 봄 학기에 개최 된이 과정의 마지막 강의는 도쿄 오타 마치에있는 라이브 바카라 Hall에서 열렸으며 30 명이 참석했습니다.
3 명의 라이브 바카라 회원 회사 (Daikin Industries, Mizuho Financial Group 및 Mitsui Fudosan)가 올해 과정에 참여했습니다. 전 세계적으로 활발한 기업 직원들에 의해 강의가 제공 된 후, 교육 캠프의 기업 직원들과 초점을 맞춘 토론이 있었고 참여 회사를 방문했으며, 참가자들은 각 회사가 제시 한 글로벌 비즈니스 과제에 대한 해결책을 고려했습니다.
Daikin Industries는 "시장 동향 (규제, 인센티브, 세금 시스템 등), 경쟁자 분석 및 Daikin의 강점 및 약점을 고려하는 것과 같은 광범위한 문제를 제시했습니다. Mizuho Financial Group은"일본 재무 기관에 전 세계 사업을 유도하는 데 어떤 종류의 인적 자원이 필요한가? " "일본의 현재 상황에 따라 아시아로 확장되면 아시아로 확장되면 어느 나라와 도시 (지역)로 어떤 종류의 제품을 확장 해야하는지."
오츠카 부통령
마지막 강의에서는 문제를 해결하기 위해 열정적 인 프레젠테이션이 주어졌습니다. 강사는 학생들의 프레젠테이션에 관한 회사 강사의 질문과 의견 외에도 "중간 프레젠테이션에 대해 조금 걱정했지만 회사와 인터뷰를 마치고 결국 훌륭한 콘텐츠에 깊은 인상을 받았습니다."라고 말했습니다. "계획 개념은 인구 통계 및 시장 선호도와 같은 세부 사항을 분석하여 매우 잘 생각됩니다. 비즈니스에 연결하기 위해 조금 더 깊이 파고 들었을 것입니다."
마침내 소피아 대학교의 학업 담당 부사장 오츠카 토시오 교수는“학생들은 각 과제를 자세히 연구하고 분석 한 것을 자세히 연구하고 분석했습니다. 그러나 오늘 우리는 회사로부터 다양한 의견을 받았습니다. 우리가 본 적이없는 글로벌 비즈니스 분야를 엿볼 수있는 것은 당신을 알게 될 것입니다. 자원."
라이브 바카라은 올 가을 Sophia University와 협력 수업을 계속할 계획입니다.
[교육/CSR 본부]