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  5. 2018 경제 및 스피드 바카라 사이트위원회 보고서가 게시되었습니다

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행동 (활동) 2018 경제 및 스피드 바카라 사이트위원회 보고서가 게시되었습니다 -업무 수요를 개선하고 생산성을 향상 시키며 혁신을 창출 할 수있는 스타일 개혁

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Kudo 부회장 및 경영 및 스피드 바카라 사이트 정책 특별위원회

Keidanren (Sakakibara Sadasuke 회장)은 1 월 16 일 봄 스피드 바카라 사이트 관리 협상 및 토론에서 경영진의 기본 입장을 보여줄 것입니다라이브 바카라 Keidanren : 2018 Edition 특별위원회 특별위원회 보고서 (20| 발표되었고 기자 회견이 열렸습니다. 위원회 의장으로 재직 한 Kudo Yasuzo 부통령은 기자 회견이 시작될 때 "작업 스타일 개혁"이라는 단어를 포함하여 작업 스타일 개혁은 직원들에게도 혜택을 제공하는 중요한 이니셔티브라는 단어를 포함하여 "작업 스타일 개혁을 개선하는 워크 스타일 개혁"이라는 기자 회견의 시작 부분에서 말했다.
보고서의 주요 요점은 다음과 같습니다.

■ 1 장 : 업무 스타일 개혁 홍보 및 스피드 바카라 사이트 생산성 향상

그는 건강 관리의 추가 개발, 다양한 인적 자원의 참여를 더욱 촉진하며 간호 휴가를 방지하기위한 직장 환경을 개선하면 회사 내에서 덕이있는주기가 발생하여 업무 스타일 개혁을 촉진하고 스피드 바카라 사이트 생산성을 향상시키기위한 통합 노력에 중점을 둘 것입니다.

■ 고용 및 스피드 바카라 사이트 부문의 2 장 문제

우리는 오랜 근무 시간 예방 및 과도한 작업 예방 및 과도한 작업에 대한 동등한 임금을 달성하기위한 법률에 대한 대응과 같은 파트 타임, 고정 기간 및 임시 작업을 둘러싼 동등한 일을 포함하여 스피드 바카라 사이트 시간 시스템의 개혁과 같은 다양한 문제를 해결했으며, Keidanren의 사고를 달성하고 스피드 바카라 사이트을 관리 할 때 점점 지적했습니다.

■ 3 장 : 2018 년 봄 노동 관리 협상 및 토론의 기본 관리 자세

"임금 인상 및 개인 소비 동향"에서 임금이 상승하더라도 개인 소비가 증가하지 않는 주된 이유로서 미래의 불안과 가처분 소득의 부진한 성장을 인용하고, 사회 보안 시스템에 대한 기본 개혁에 더하여, 다이버의 고용과 수입을 촉진함으로써 미래의 안보 감각을 증가시켜야한다고 말합니다.

"동등한 작업에 대한 동등한 임금을 실현하는 임금 시스템"은 정부 초안 지침에 명시된 처리와 관련하여 실제 체크 포인트 및 회사 시스템을 검토 할 때 명심해야 할 지시와 포인트를 제공합니다.

동맹에 대한 의견 "2018 Spring Life Struggle Policy"

월별 임금에 광범위한 수요 정책이 있다는 아이디어에 대한 현실적인 대응 이었지만, 많은 회사가 몇 년 동안 크게 증가한 상황에서는 "약 2%"의 기본 요청이 매우 높지만 광범위한 범위 일 수 있다고 지적했습니다. 총 15,000 엔에 대한 중소 규모 협회의 수요는 실제 상황에서 멀리 떨어진 수준으로 의문을 제기했습니다.

기본 관리 자세
관리의 기본 자세

그는 수축에서 완전히 빠져 나가고 선한 경제주기를 더욱 확대하기 위해 임금 인상의 추진력을 더욱 강화하기로 결정했다. 또한, 각 회사의 임금은 적절한 총 스피드 바카라 사이트 비용 관리에 따라 결정되어야한다는 기본 원칙에 따라, 지불 능력에 따라 다양한 요인을 고려하면서 회사는 회사의 이익에 따라 긍정적 인 고려 사항을 고려해야하며, "3% 임금 인상"에 대한 사회적 기대는 개인 소비를 자극합니다. 특히, 수입이 확대되고 현재 높은 수준에서 운영되고있는 회사는 월 임금과 포괄적 인 치료를 개선하기위한 사전 조치를 요구하는 동시에 다양한 방법에 따라 임금을 증가시킵니다.

또한 임금을 해결하기 위해 회사는 기본 급여를 바꾸지 않고 지정된 근무 시간을 단축하고 교육 비용 증가, 보육 및 간호 관련 정책 강화 및 전반적인 치료 개선과 같은 회사의 실제 상황에 따라 고려 사항을 옹호하고 있습니다.

또한 작업 스타일 개혁을 촉진하는 일의 일환으로 스피드 바카라 사이트 생산성이 향상되고 초과 근무 수당이 감소하면 직원 치료를 어떻게 든 개선하기위한 정책을 명확히하는 것이 바람직합니다.

파트 타임 및 고정 계약 직원의 대우를 개선하는 것이 중요하기 때문에 풀 타임 직원을 홍보하고 임금 및 시간당 임금을 높이고 혜택을 확대하며 풀 타임 직원과의 불합리한 치료 격차를 제거하기위한 긍정적 인 노력을 요구하고 있습니다.

마지막으로, 그는 정부에 소비 세율을 10%로 인상하고 사회 보장 시스템에 대한 기본 개혁을 강력히 촉구하고 재정 훈련을 보장하기 위해 이행 절차를 명확히 할 것을 촉구했다.

[스피드 바카라 사이트 정책 본부]

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