12 월 25 일, Keidanren은 도쿄 오테 마치에있는 Keidanren Hall에서 "Work Style Reform Practice Seminar -KPI를 사용한 노력"을 개최했으며, 주로 180 명의 사람들이 주로 회사 직원을 차지했습니다.
세미나에서, 우리는 실제로 KPI를 사용하여 작업 온라인 바카라 개혁을 위해 작업하는 세 회사의 사례 연구를 도입했으며 올해 작업 온라인 바카라 개혁에 관한 Keidanren의 활동 중 하나 인 "작업 온라인 바카라 개혁 행동 계획"을 설명하고 회원 회사가 참여하도록 초대했습니다. 개요는 다음과 같습니다.
■ Accenture의 이니셔티브
인적 자원 책임자 인 Accenture 경영자 인 Akitoshi Takei는 회사의 일련의 활동 인 "Project Pride"를 생산성을 높일 작업 온라인 바카라 개혁으로 설명했습니다.
작업을 철저히 변환 한 후 KPI를 설정하고 연령, 성별 및 직무 유형의 직원과 같은 직원 속성에 대한 자세한 분석을 수행하여 PDCA주기를 설정하려는 노력 외에도 "챗봇 서비스"가 소개되었으며 인적 자원 조사가 어떻게 비즈니스 효율성을 대체했는지에 대한 예를 소개했습니다.
■ Itochu Techno Solutions 이니셔티브
Itochu Techno Solutions 인사 인사부 인사 자원부 이사 인 Nakao Masato는 근무 시간과 근무 장소의 자유를 늘리고 연장전 작업을 줄이고 연간 여행율을 차지하기위한 수치 적 목표를 설정하려는 노력을 설명했습니다.
이 이야기는 직원들이 업무 온라인 바카라 개혁의 실현을 방해하는 것으로 "아무도 없다"는 느낌을 받았으며, 대화를 계속 하고이 인식을 바꾸도록 설득하기 위해 고군분투했으며, 아침 작업을 융통성있는 작업 온라인 바카라로 도입하고 추천함으로써 초과 근무를 줄이려는 노력의 결과를 얻었습니다.
■ Daido 생명 보험 이니셔티브
Daido Life Insurance의 인사 및 총무 부장 인 Inaba Ken은 오랜 근무 시간을 교정 할뿐만 아니라 미래의 초기 사임을 막기위한 작업 온라인 바카라 개혁 노력을 도입했습니다.
전체 조직 및 개인을 위해 근무 시간을 떠나기위한 목표를 설정하고 상황에 따라 KPI를 점차적으로 검토하는 방법, 목표 시간 내에서 작업을 끝내기위한 조치로 시간에 PC를 종료하는 시스템, 모닝 작업과 같은 유연한 작업 온라인 바카라을 소개하고 재산을 지원하고 일을 지원하고 균형을 잡기위한 유연한 작업 온라인 바카라을 도입하고, 균형을 잡는 데 도움이되며, 균형을 잡기위한 유연한 작업 온라인 바카라을 소개하고, 균형을 잡기위한 노력을 기울여야합니다. 일하다.
■ Keidanren의 "작업 온라인 바카라 개혁 행동 계획"
KPI의 사용을 작업 온라인 바카라 개혁 방법 중 하나로 홍보하기 위해 Keidanren은 작업 온라인 바카라 개혁 행동 계획에 대한 설명을 제공하고 참여하도록 초대했습니다.
이 회원국은 2018 회계 연도 이후 작업 온라인 바카라 개혁 노력을 달성하기위한 KPI 및 특정 조치를 공식화 할 것을 요구합니다. 2018 년 4 월을 목표로 각 회사의 행동 계획은 Keidanren 웹 사이트에 게시되어 노력을 레벨링하기위한 것입니다.
[노동법 본부]