2018 년 4 월 1 일에 노동 바카라 토토 사이트 법 제 18 조에 따른 무기한 전환 규칙 이후 5 년이 지났습니다. 고정 근로자를 고용하는 회사는 규칙으로 인한 노동 관리 분쟁이 발생하지 않도록 적절한 조치를 취해야합니다.
◆ 무기한 변환 규칙은 무엇입니까
고정 바카라 토토 사이트에 대한 무기한 전환 규칙은 동일한 고용주와 반복적으로 갱신 된 고정 기간 바카라 토토 사이트이 총 5 년을 초과하는 경우 고정 기간 근로자가 영구 바카라 토토 사이트으로 전환 할 권리가 있으며, 근로자는 자신이 신청에 동의 한 권리를 행사하는 시스템입니다. 고정 바카라 토토 사이트의 적절한 사용을 보장하고 고정 근로자의 안정적인 고용을 보장하기 위해 도입되었습니다.
총 바카라 토토 사이트 기간은 바카라 토토 사이트 기간의 첫날이 2013 년 4 월 1 일 이후 날짜, 예를 들어 규칙이 발효되는 경우, 1 년 바카라 토토 사이트이 갱신되는 경우, 2018 년 4 월 1 일 이후에 신청 권한이 생성 될 것으로 예상됩니다. 그러나 총 바카라 토토 사이트 기간은 "6 개월 또는 기간 이하의 경우, 1 년 이상"이라면 총 바카라 토토 사이트 기간이 예상 될 것으로 예상됩니다. 바카라 토토 사이트 기간이 1 년 미만인 경우 "바카라 토토 사이트 기간의 절반"의 냉각 기간.
5 년 후 고정 바카라 토토 사이트을 갱신할지 여부는 회사의 결정에 남아 있습니다. 회사는 회사의 고정 근로자의 고용 상태를 확인하고 정책을 설정하고 인사 계획 등을 고려한 무기한 전환 규칙에 대응할 준비를해야합니다. 또한 고정 근로자에 대한 응답 정책을 신중하게 설명하는 것이 중요합니다.
노동 바카라 토토 사이트법 (고용 중단 법) 제 19 조에 근거하여, (1) 국가가 고정 바카라 토토 사이트의 반복 갱신으로 인해 본질적으로 불완전한 바카라 토토 사이트과 불완전하게 다른 경우, 그리고 (2) 근로자가 고정 바카라 토토 사이트의 연장 후에도 계속 고용 할 수있는 경우에 특정 제한이 적용된다는 점에 유의해야한다.
◆ 무기한 변환 규칙을위한 특수 시스템은 무엇입니까
무기한 전환 규칙에는 고정 기간 고용에 대한 특별 조치 (2015 년 4 월 1 일부터 발효)에 따라 무기한 전환을 신청할 권리 (특별 조항 시스템이라고 언급)까지 5 년 동안 특별 조항을 허용하는 시스템이 있습니다.
특수 시스템은 (1) 5 년 동안 지속되는 전문 지식 및 기타 기술을 발휘 한 고정 직원 (고급 전문 지식 및 기타 기술)을 포함합니다 (2) 노인 고용주 (고령 고용 안정화 법에 규정 된 특수 고용 고용주 포함)는 5 년 동안 지속되는 프로젝트를 수행 할 수있는 전문 지식 및 기타 기술을 발휘합니다.
특별 조항을 적용하려는 고용주는 대상 근로자, 사법 노동국 또는 본사 또는 본사를 담당하는 노동 표준 검사 사무소에 고용 관리 조치 등을 포함한 신청서를 제출해야합니다.
인증 된 경우, (1) 고급 전문가의 경우 프로젝트 기간 (최대 10 년) 및 노인의 경우 프로젝트가 계속되는 반면 (상한은 없음) 무기한 전환에 적용되지 않습니다. 또한 고정 근로자를 특별 조항의 일환으로 고정 근로자를 고용 할 때 고정 근로자와의 분쟁을 예방하기 위해 고정 바카라 토토 사이트이 체결되거나 갱신 될 때 무기한 전환을 신청할 권리가 발생하지 않는 기간을 서면으로 명확하게 명시해야합니다.
특별한 예외에 대한 신청 절차와 관련하여, 보건 노동 복지부는 2018 년 3 월 말까지 인증을 받기를 원하는 경우 사람들이 2018 년 1 월까지 신청을 촉구했습니다 (신청자들도 E-GOV를 통해 신청할 수 있음).
[노동법 본부]
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