Sakakibara Sadasuke의 Keidanren 메이저 바카라은 1 월 22 일 도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall에서 기자 회견을 열었습니다.
Sakakibara 메이저 바카라은 올해의 봄 노동 관리 협상에서 가장 중요한 문제로 업무 스타일 개혁과 임금이 증가했습니다. 그는 작업 스타일 개혁 관련 법안이 현재 다이어트의 정기 세션에 제출 될 것이며, 여기에는 초과 근무 한도에 대한 한도가 포함되어 있으며, 이는 노동 표준 법의 70 년 역사상 획기적인 개정이며 개혁 촉진에 중요한 문제라고 지적했다. 그는 노동과 경영진이 법안이 통과되기를 기다리는 대신 새로운 규정에 대한 대응을 철저히 고려하기를 희망한다고 말했다.
긴 근무 시간을 교정 할 때 일본 기업이 생산성을 향상시키고 단기간에 결과를 달성하기 위해 일하는 방식을 바꾸는 것이 중요했기 때문에 솔루션을 찾기 위해 노동 및 관리를 요구했습니다. 고급 전문 시스템과 관련하여 그는 시간이 아닌 결과를 기반으로 직원 치료를 평가하는 작업 스타일이며 연구 및 개발 및 마케팅과 같은 전문 위치를위한 유연한 작업 스타일 옵션을 제공한다고 말했다. 노조가 요청한 바와 같이, 과도한 작업을 방지하기 위해 건강을 보장하기위한 조치가 강화되고 있으며,이 조치는 긴 근무 시간의 수정을 보완하는 데 사용되었습니다. 그는 시간이 지남에 따라 일하기 위해서는 생산성을 향상시켜야하며 생산성이 높아지면 노동과 경영진이이를 논의하고 어떤 식 으로든 직원 치료로 반환해야한다는 인식을 표명했다.
또한 임금 인상과 관련하여 지난 4 년간 2% 및 약 7,000 엔으로 임금 인상의 추진력을 계속 유지하고 더 심층적 인 증가를 실현하는 것이 중요했습니다. 그림 "3%"는 가이드 라인으로 강조되었으며, 메이저 바카라은 소비와 덕이있는 경제주기를 활성화하기위한 다양한 토론과 적극적으로 겹치며 적극적으로 겹칩니다. 그는 이것이 실현되면 소비자가 인식 한 방식이 크게 변할 것이라는 희망을 표명했다. 현재 상황을 살펴보면, 그는 많은 기업들이 수익과 이익이 증가하고 있으며 이익 구조가 개선되고 임금 인상이 증가 할 수 있다고 지적했으며, 임금 결정은 단순히 각 회사의 노동 관리 협상에 달려 있다고 밝혔다. 또한 임금 인상은 목표를 향해 열심히 일하는 사람이 아니며 3%는 중요한 지표이지만, 단지 지침이자 필수 목표가 아닙니다.
현재 다이어트의 정기 세션의 경우 많은 중요한 청구서가 제출 될 예정인 2017 년 보충 예산과 2018 예산의 조기 통과가 가장 중요한 문제였습니다. 그는 노동 스타일 개혁 관련 법안이 노동 및 경영진에 의해 고려되고 동의되었으며, 법이 이와 일치하여 전달되기를 희망한다고 말했다. 그는 또한 비즈니스 커뮤니티에 관심이있는 IR 구현 법안과 같은 중요한 법안이 가능한 한 빨리 심의 될 것이며 정책이 진행될 것이라고 희망했다.
【広報本部】