Sakakibara 회장 인사
바카라사이트 추천과 바카라사이트 추천 Business Services는 1 월 22 일과 23 일에 도쿄 오타 마치에있는 바카라사이트 추천 Hall에서 121st 바카라사이트 추천 Labor and Management Forum을 개최했습니다. 전국의 약 280 명의 비즈니스 관리자, 인사 및 노동 공무원이 참여했으며 "노동 생산성 향상"이라는 주제에 따라 노동 및 관리가 직면 한 주요 문제를 해결하기위한 봄 노동 관리 협상 및 상담 및 조치를 탐구했습니다.
오프닝 인사말에서 Sakakibara 회장은 업무 스타일 개혁을 통한 생산성 개선이 중요한 관리 전략으로 배치되어 강력하게 승진하기를 희망한다고 말했다. 그런 다음 디플레이션에서 완전히 벗어나 덕질 경제주기를 증가시키고 가속화하기 위해 관리자 자체는 자신의 관리 장비를 향상시켜야한다고 강조했습니다. 그는 업무 스타일 개혁을 촉진함으로써 전국의 선한주기가 생산성을 극적으로 향상시키고 임금을 높이고 전반적인 대우를 개선하는 데있어 기업 이익을 반영하는 것과 같은 회사 주변의 회전이 될 것이라는 견해를 표명했다.
Mitsubishi Research Institute의 정책 및 경제 연구 센터 소장 Takeda Yoko는 "2018 년 일본 경제의 결과"라는 주제에 대한 강의를했습니다. 그는 일본 경제의 경제 확장이 느려지더라도 일본 경제는 계속해서 점진적으로 진행되고 있지만 미국 통화 정책, 중국의 경제 정책 및 북한과 중동을 포함한 지정 학적 위험에주의를 기울여야한다고 지적했다.
2018 년 "경제 및 노동위원회 보고서", Nippon Yusen Kudo Yasuzo 회장, 도쿄 가스 회장 Okamoto Takeshi 및 Konno Koichiro의 Gakushuin University의 Emeritus 교수에 대한 논평을 계속했습니다. 비즈니스 환경의 변화에 대응하기 위해 다양한 인적 자원을 확보하고 개발하려는 노력에 대한 논의가 열렸습니다.
첫날이 끝날 무렵, Kamitsu Rikio 노조 회장은 "일을 중심으로 한 안전 사회의 실현을 위해"라는 제목의 강의를했습니다. 그는 "기본 업그레이드"의 중요성을 강조했으며, 중소 기업 및 비 정기 기업과 같은 사회 전체에 대한 파급 효과의 관점에서 상황을 심각하게 논의하기 위해 노동 및 경영이 필요하다고 언급했습니다.
두 번째 날, 먼저, 타카시 마야, 아사히 카세이, 히타치의 기업 노동 업무를 담당하는 임원들과 산업 공학 연합, 자동차 연합 및 UA Zensen의 리더들은 현재의 노동 관리 협상에 대한 강의 정책을 제정했다.
다음으로, 다음, "Hosei University의 경력 디자인 교수, NTT 데이터 및 Daiwa Securities Group Head Office121st 바카라 카지노 노동 및 바카라 카지노 포럼 (2018 년 2 월 15 일 No.3350) | 주간 바카라 카지노 Times구현되었습니다. 이 토론은 다양한 인적 자원이 적극적으로 역할을 할 수있는 작업장을 만들기 위해 작업 스타일 개혁 및 건강 관리 이니셔티브에 관한 토론이 열렸습니다.
마지막으로 도쿄 대학의 정보 과학 및 공학 대학원의 특별 교수 인 Nakajima Hideyuki는 "AI와 사회의 미래"라는 주제에 대한 특별 강의를했습니다.
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