11 월 29 일, Keidanren은 도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall에서 바카라 사이트 정책위원회 (Okamoto Takeshi 회장 및 Shindo Kiyotaka 회장)를 개최했으며, Hamaguchi Keiichiro의 연설 및 교육 기관의 노동 정책 연구소 (Hamaguchi Keiichiro)의 연설을 들었습니다. 연세가 드신." 개요는 다음과 같습니다.
■ 연령 기반 바카라 사이트 시스템
정기적 인 바카라 사이트 및 퇴직과 같은 연령 기반 바카라 사이트 시스템은 타이오 시대부터 초기 쇼카 시대까지 형성되었으며 전쟁이 끝난 후에도 크게 변하지 않았다. 1950 년대부터 1960 년대 까지이 회사는 ILO 컨벤션 No. 100 (남성과 여성과 동등한 근로자에 대한 동등한 임금)을 비준하는 것을 포함하여 현대 노동 시장을 창출하는 것을 목표로했습니다. 그러나 퇴직 연령은 공공 연금의 후속 동향에 의해 영향을받는 방식으로 검토되었습니다. 또한, 1994 년과 2000 년 개정으로 인해 지불이 시작된 연령이 65 세로 모금되었지만 60 세의 퇴직 시스템이 이미 회사에 의해 설립 된 이래로 지속적인 바카라 사이트이 주류가되었습니다.
최근 추세로, 2018 년 10 월 미래의 투자 회의에서 Abe 총리는 70 세까지 사람들의 바카라 사이트 기회를 보장하는 것을 목표로했지만, 노인의 신체적, 정신적 능력은 다양하고 70 세의 나이를 기반으로하는 내부 시장의 연장을 기반으로하는 내부 시장의 확장보다는 신체적으로 신체적 능력을 높이기 위해서는 신체의 신체적 능력을 높이기 위해서는 신체를 조심스럽게 고려해야합니다.
■ 노인 바카라 사이트 법률 정책
노인 바카라 사이트에 관한 법적 정책은 경제 성장 기간 동안 중년 및 노인들을위한 바카라 사이트률 시스템을 도입하는 것으로 시작되었습니다. 그 후, 퇴직 연령의 연장 요청이 증가했고, 1986 년에는 60 세의 퇴직 연령이 퇴직해야했으며 1994 년 개정에 따라 60 세의 퇴직 연령은 의무적이었고 65 세의 지속적인 바카라 사이트은 의무화되었습니다. 2004 년 수정안은 노동 관리 협정에 따라 예외를 허용했으며 65 세 또는 바카라 사이트 의무가 계속되는 퇴직 연령이 허용되었으며, 2012 년 수정안은 관련 회사로의 이전을 허용했으며 모든 지원자는 65 세가되었거나 계속 바카라 사이트 의무가되었습니다. 향후 검토에는 수용 가능한 예외 범위에 대한 또 다른 논의가 필요합니다.
■ Antiage 차별 정책
연령 기반 바카라 사이트 시스템은 연령 차별 금지에 따라 새로운 정책 변경이 필요합니다. 채용 및 채용의 연령 제한 금지와 관련하여 2001 년 개정안은 의무적으로 노력했으며 2004 년 개정안은 의무적 인 이유를 제시했으며 2007 년 개정안은이를 의무적으로 만들었습니다. 이것은 젊은이들이 재충전하도록 격려하기위한 조치로 소개되었습니다. 법의 목적은 연령 차별을 금지하는 것이지만, 실제 상황에서 멀리 떨어진 법이 만들어 졌다는 것은 불가피합니다. 일본과 한국은 일반 대규모 차별 법이없는 OECD 회원국입니다.
■ 바카라 사이트 및 사회 시스템
바카라 사이트 시스템은 사회 시스템과 함께 작동합니다.
첫 번째는 교육과 훈련입니다. 직업 기술은 어디에서 습득합니까? 커리큘럼에서 배운 경우 나이가 문제가되지 않고 유럽과 미국에서는 높은 실업률이 반드시 잘 진행되지는 않습니다. 노동 과정에서 일본어 스타일의 학습은 연령 기반 바카라 사이트 시스템과 밀접한 관련이 있습니다. ABE 행정부는 특히 전문적인 실제 교육 및 훈련의 이점을 확대하는 것과 같은 교육과 훈련을 강조하고 있습니다.
다른 하나는 사회 보장과의 관계입니다. 어린이들을위한 노인 임금은 지금까지 기업의 선임 임금에 의해 뒷받침되었으므로, 선임 시스템을 검토하면 주택 소유를 촉진하는 사회 보장 지지자와 주택 정책을 고려해야합니다.
연령 기반 바카라 사이트 시스템을 통해 여성은 어린 나이에 무제한으로 일하고 기술을 습득 할 수 있으므로 결혼, 출산 및 육아가있는 여성이 활동하는 것은 어렵습니다. 문제는 복잡하지만 일본 사회의 지속 가능성에도 영향을 미치기 때문에 신중하게 생각해야합니다. 나는 나 자신이 정규직 직원을 옹호하지만 모든 것을 해결하기는 어렵습니다.
100 년 전에 시작된 연령 기반 바카라 사이트 시스템은 오늘날까지 다양한 발전을 거쳤습니다. 현미경에서, 우리는 70 세까지 사람들을위한 바카라 사이트 기회를 확보하는 방법에 직면해야하며, 거시 스코프에서는 일본 사회 전체의 바카라 사이트 시스템에 직면해야합니다.
[노동 정책 본부]