부회장 Tokura
에볼루션 바카라은 3 월 25 일에 여성 임원의 추가 성공을 지원할 것입니다온라인바카라 여성 임원 네트워크 (온라인바카라'활동의 일환으로 Tokura Masakazu (Sumitomo Chemical 회장) 부사장은 도쿄 오테 마치에있는 Keidanen Hall에서 "14 번째 에볼루션 바카라십 멘토 프로그램"을 개최하는 멘토로 임명되었습니다. 37 개 회원국의 여성 임원들이 강의에 참석하고 들었습니다. 강의 요약은 다음과 같습니다.
■ Sumitomo의 비즈니스 정신 : "자기 이익과 이타주의가있는 것처럼, 최고의 공공 및 사생활이 있습니다"
Sumitomo Chemical은 Sumitomo의 "자기 이익과 사생활 생활"(국가와 사회에도 도움이되어야한다)이기 때문에 Sumitomo의 "자기 이익과 자신감"의 비즈니스 정신을 소중히 여겼습니다. 이것은 우리가 CSR (기업의 사회적 책임), CSV (Corporations for Corporations) 및 SDG (Suporate Gualations), 그리고 SDG (Supainde)와 SDG (Corporate for Corporations)와 유사합니다. 새로운 중간 사업 계획, "Change & Innovation 3.0", "지속 가능한 미래를위한 슬로건" "이 회사는 사회 5.0에 대한 시선으로 혁신을 가속화하고 디지털 혁신을 통한 생산성을 극적으로 향상시켜 지속 가능한 사회의 실현에 기여하는 것을 목표로합니다.
■ 내 경력에서 배운 것
1974 년 Sumitomo Chemical에 합류하여 성과 관리, 평가 및 예산 공식을 담당했습니다. 부서는 회사 내에서 다양한 정보를 얻은 최초의 사람 중 하나 였지만 당시의 상사는 저를 대하지 않고 겸손한 태도를 다루도록 가르쳐주었습니다. 1980 년대에 그는 국제적인 규모로 포괄적 인 화학 회사로의 전환을 고려하는 실용적인 에볼루션 바카라의 역할을 받았습니다. 글로벌 회사가되는 과제는 각 비즈니스에서 "다양성에 대한 존중"과 그들이 치열한 경쟁에서 살아 남기 위해 "빠른 의사 결정"이었습니다. 따라서 조직은 "소규모 본부"로 재구성되었고 비즈니스 부서에 대한 권한과 책임을 모두 위임 할 것을 제안했습니다. 이 제안이 하루의 빛을 본 지 몇 년이 지났지 만, 제가 옳다고 생각하는 것은 비전을 사전에 제안하는 태도를 갖는 것이 중요 할뿐만 아니라, 당시에 저의 상사로부터 지휘관으로서 행동하는 방법을 가르쳐 준 귀중한 경험이었습니다.
2000 년대 해외에 배정 된 후 다른 회사와의 통합을 준비하기위한 생산 장치의 책임자로서 그는 전체 회사의 조직, 시스템 및 기능을 다양한 각도에서 고려했습니다. 다른 회사와의 토론을 통해 회사에 대한 조감도를 볼 수 있었으며 다른 회사에 비해 강점, 약점 및 특성을 객관적으로 분석 할 수 있다는 것은 큰 성과였습니다.
■ 다음 세대를 이끌고있는 지도자에게
최근 몇 년 동안, 다자주의의 쇠퇴, 기술 혁신의 물결이 도착하고 글로벌 지속 가능성을 증진시키기위한 운동으로 인해 비즈니스를 둘러싼 환경이 더욱 복잡해졌지만,이 시대에는 위험을 기회로 바꾸는 것이 중요합니다.
나는 다음 세대를 이끌고 "당신이 모르는 것을 아는 것"의 태도를 소중히 여기기를 바랍니다. 빠른 변화의 시대에, 우리가 서로를 모르는 것을 겸손하게 이해하고 서로의 입장을 존중하는 것이 중요합니다. 또한 조직을 에볼루션 바카라로 이끌려면 명확한 비전을 제안하고 인간의 매력을 가져야합니다.
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강의 후, 비즈니스 정책을 수립 할 때 관리자로 생각하는 방법과 다양한 인적 자원과 원활하게 의사 소통하는 방법에 대한 의견이 활발하게 교환되었으며, Tokura 부회장은 광범위한 조언을 보냈습니다.
[소셜 커뮤니케이션 본부]