Tokumaru 소위원회 회장 연설
108 번째 ILO 바카라 꽁 머니는 6 월 10 일부터 21 일까지 스위스 제네바에있는 ILO 본부와 유엔 유럽 본부에서 열렸습니다. 일본에서 보건 노동 복지 부국장 타카시 에미코 (Takashi Emiko) 부총재 AIMI NAOTO 연맹의 회장과 Keidanren 고용 정책위원회의 국제 노동부 회장 인 Tokumaru Hiroshi는 정부 및 노동 및 경영의 대표로 참여했다.
■ 바카라 꽁 머니 주제
총회의 주요 주제는 직장에서의 폭력과 괴롭힘을 예방하는 조약과 권고의 구성이었습니다. 첫 번째 심의는 작년 바카라 꽁 머니서 열렸으며,이 바카라 꽁 머니서 두 번째 심의에서 권고에 의해 보완 된 조약은 대다수의 지지자들에 의해 채택되었습니다.
(1) 정의
"업무 세계의 폭력과 괴롭힘"은 성별 기반의 폭력 및 괴롭힘을 포함하여 신체적, 정신적, 성적 또는 경제적 손해를 유발하기 위해 독신이든 반복적이든, 또는 그에 대한 특정 범위의 용납 할 수없는 행동과 관행 또는 위협을 말합니다.
(2) 관심 범위
해당되는대로, 국내법 및 관행에 의해 정의 된 고용주, 계약 상태에 관계없이 고용 된 사람들, 인턴 및 견습생, 고용 계약을 포함한 근로자, 고용 계약이 종료 된 근로자, 자원 봉사자, 직업 신청자, 개별 고용주 등, 공식적이든 비공식 경제, 도시 적용 지역에 대한 신청.
또한 직장에서뿐만 아니라 출장 중에도 발생하는 폭력과 괴롭힘, 업무 관련 사회 활동 중, 직장 관련 사회 활동, 고용주가 제공하는 주택 또는 업무 과정, 또는 업무와 관련하여 발생하는 폭력과 괴롭힘.
(3) 기본 원칙
회원국은 바카라 꽁 머니 고용주 및 근로자 조직과 협의하여 국가 법과 상황에 따라 직장에서 폭력과 괴롭힘을 예방하고 제거하기위한 포괄적이고 통합 된 성별 의식적 접근을 채택합니다.
(4) 보호 및 예방 조치 (기본 원칙에 따라)
회원국은 성폭력과 괴롭힘을 포함하여 그들의 업무에서 폭력과 괴롭힘을 정의하고 금지하기위한 법안을 채택합니다. 각 회원은 고용주가 업무 세계에서 폭력과 괴롭힘 (성별 기반 포함)을 막기 위해 적절한 조치를 취해야하는 법률을 채택해야합니다.
(5) 구호 및 집행
회원국은 폭력이나 괴롭힘의 경우 적절하고 효과적인 구제책 및 분쟁 해결 메커니즘에 쉽게 접근 할 수 있도록 적절한 조치를 취해야하며 관련된 개인의 개인 정보를 보호하며 가정 폭력이 업무 세계에 미치는 영향을 줄여야합니다.
■ 바카라 꽁 머니 연설
6 월 17 일, 소위원회 회장 인 Tokumaru는 일본 고용주의 관점에서 연설을했습니다. 개요는 다음과 같습니다.
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1919 년에 설립 된 이후 많은 어려움을 극복하고 올해 100 주년을 기념 한 바카라 꽁 머니에게 축하를 전합니다. 혁신이 실현 될 때만 일자리 창출이 발생하고 괜찮은 작업을 실현할 수 있습니다. "직장에서의 폭력과 괴롭힘 방지"에 대한 조약과 권고가 국내법과 유연하고 일치하는지 확인하는 것이 중요합니다.
[노동법 본부]