토토 바카라 사이트, 토토 바카라 사이트 Business Services가 후원하고 경영법 협의회가 후원하는 118 번째 토토 바카라 사이트 Labor Law Forum은 7 월 25 일과 26 일에 도쿄 오타 마치에있는 토토 바카라 사이트 Hall에서 열렸습니다. 전국의 회사 및 조직의 약 420 명의 인적 자원 및 노동 업무 담당관뿐만 아니라 경영법 협의회와 제휴 한 변호사. 이 포럼은 회사가 직면 한 노동법 문제를 해결할 것이며, 경영법 협의회의 변호사는 법원 사건에 따라이를 고려하고 기업 실무에서이를 해결하기위한 조치를 제시 할 것입니다.
첫날, 변호사 Hirano Tsuyoshi (Mariwaka Management Law Office)는"파트 타임 및 고정 근로자를위한 미래의 고용 관리". 수정 된 파트 타임 및 고정 기간 노동법을 설명한 후, 회사는 파트 타임 및 고정 기간 근로자의 대우를 검토하고 퇴직 후 노동 세대와 재직자로 나뉘어졌으며 고용 및 고용 종료의 차이에 대한 책임에 대해 주목할만한 포인트를 제공했습니다.
둘째 날, 변호사 Toshiho (Daiichi Fuyo Law Office)는"오늘의 임시 근로자 사용". 우리는 2018 년에 개정 된 파견 법의 내용을 설명하고 계약에 서명 한시기, 시간 관리 및 괴롭힘 응답과 같이 여전히 생존 파견 계약에있는 파견 회사에 대한 실질적인 대응에 대해 논의했습니다. 그는 또한 파견 계약이 종료 될 때 주목할만한 점을 설명했다.
오후 프로그램에서, 이틀에보고 한 Hirano와 Higashi를 포함한 변호사들은 무대에 올랐으며, 포럼 참가자들이 묻는 개별 질문을 다루는 방법에 대한 다각적 인 토론이 열렸습니다.
마지막으로, 마지막으로, 고용 환경의 동등한 고용 기회 부서 및 평등 평등 국장 인 Morimi Kumiko는 보건 노동 및 복지부, 여성의 참여 및 증진에 대한 법률에 대한 개정에 대한 법에 대한 개요에 대한 개요를 주었다.
[노동법 본부]