스피드 바카라 사이트, 스피드 바카라 사이트 Business Services가 후원하고 경영법 협의회가 후원하는 119 번째 스피드 바카라 사이트 Labor Law Forum은 7 월 28 일과 29 일에 온라인으로 개최되었으며 약 400 명의 변호사가 이벤트에 참여한 경영법위원회와 제휴했습니다. 이 포럼에는 법원 사건을 기반으로 회사가 직면 한 노동법 문제를 조사하고 기업 관행에 대한 대책을 제시하는 노동법 문제를 조사하는 경영 법률위원회의 변호사가 포함됩니다.
첫날, 변호사 Watanabe Toru"직장 괴롭힘을 방지하기위한 법적 요점 및 기업 대응". 전력 괴롭힘을 방지하기 위해 고용 관리 조치를 취해야 할 의무를 규정하는 포괄적 인 노동 정책 촉진에 관한 법을 포함하여 올해 6 월 1 일에 발효 된 직장 괴롭힘에 관한 법률과 지침을 설명 한 후 청각 방법, 사실 결정 및 평가와 같은 사례를 다룰 때 염두에 두어야한다고 밝혔다.
둘째 날, 변호사 Umeki Yoshinori는입니다"노동 계약 용해에 관한 노동 관리 기술". 이 회사는 휴가 만료 후 퇴직 및 해고에 관한 법원 사건에서 회사가 승리 한 요점, 60 세 이후의 고정 근로자 종료, 노동자 해고는 점령 또는 직장 위치로 제한된 자발적인 채용의 사례를 설명했다.
이틀 오후 프로그램에서 기자를 포함한 10 명의 변호사가 기업 대응의 위험과 좋은 사례에 대해 논의했습니다.
[노동법 본부]