바카라사이트 추천은 2017 년 11 월에 그것을 개정했습니다스피드 바카라 사이트 행동의 헌장 | 정책 (권장의 목적에 대한 이해를 확산시키기 위해 매년 개최됩니다. 올해 네 번째로 올해 네 번째로 12 월 18 일, 도쿄 오타 마치에있는 바카라사이트 추천 Hall에서 열렸으며 "코로나 바이러스 아래의 지속 가능한 성장을 실현하기위한 회사 경영진"이라는 주제로 동시에 온라인으로 배포되었습니다.
부회장 Hirano
회장 Ninomiya
Cremer CEO
Hayakawa Toyota Motor Corporation 부회장 (바카라사이트 추천 부회장)
Tanaka KDDI 회장 (바카라사이트 추천 Innovation Committee 회장)
처음에 기조 연설을 한 Hirano Nobuyuki 부회장은 전염병으로 인해 세계 경제가 크게 줄어들었을뿐만 아니라 과거의 자본주의에서 발전한 경제적 인기와 사회 구분이 넓어지고 있으며 지구 온난화 문제가 증가한 것으로 밝혀 졌다고 설명했다. 그는 Covid-19 위기가 지속 가능하고 더 나은 미래를 열 수있는 기회이며, DX (디지털 혁신)와 녹색을 중심으로하는 미래 지향적 이니셔티브를 가속화하고 지속 가능한 자본주의의 추세에 직면하면서 성장을위한 모멘텀을 회복해야한다고 강조했다.
바카라사이트 추천 행동의 회장 인 Ninomiya Masaya와 SDGS의 회장은 ESG (환경, 사회 및 거버넌스) 및 SDG (지속 가능한 개발 목표)에 관한 회원 회사의 노력이 Covid-19 Pandemic 이전보다 더 빠르게 증가하고 있다고보고했다. 다른 한편으로, 비즈니스 및 인권에 대한 지침 원칙을 다루기위한 유엔의 노력에는 진전이 없었지만, 그는 SDGS의 리더십하에 이니셔티브를 강화하는 것이 "다른 사람을 떠나지 않는다"고 회사의 국제 경쟁력에 큰 영향을 미칠 것임을 강조했다.
BSR (Business for Social Responsibility)의 CEO 인 Aaron Kremer도 온라인으로 참여하여 "지속 가능한 세상을위한 비즈니스 혁신"이라는 주제에 대해 연설했습니다. Kremer는 탄력성과 지속 가능성이 비즈니스의 핵심이며, 최고 경영진의 목적을 주요 목표로 설정 한 후에는 5 가지 요소를 통해 비즈니스 전략을 재구성하는 것이 중요하다.
패널 토론에서 Toyota Motor Corporation 부회장 Hayakawa Shigeru 부회장과 Tanaka Takashi의 KDDI 회장은 지속 가능한 바카라사이트 추천 관리 및 교환 의견을위한 그들의 노력을 도입했습니다.
2020 년, 하야카와는 도요타가 SDG를 심각하게 다루겠다고 선언하고 이동성 회사로서 어떻게 "대량의 행복을 생산하는"사명으로 지속 가능성을 촉진하고 있으며, 또한 Covid-9 Pandemic, Human Rights 및 Environment에 대한 응답과 같은 특정 사례를 도입했습니다.
MR. Tanaka는 통신 사업의 "연결력"을 보여주는 방법을 소개하고 파트너십을 통해 사회 문제를 해결하고 경쟁 및 공동 창조 분야를 명확하게 분리하여 사회 5.0을 가속화합니다. 그는 또한 새로운 작업 스타일의 선언, 새로운 인사 시스템 및 내부 DX라는 세 가지 기둥을 통해 내부 변형을 가속화하고 "인적 자원 우선 회사"가되는 것을 목표로 할 것이라고 설명했다.
의견 교환에서 회사는 Covid-19가 이끄는 관리 정책의 전환에서 회사 내부와 외부로 메시지를 보내는 메시지를 보내는 것이 중요하며, 각 직원의 인식을 바꾸는 것이 특히 중요하다는 것을 확인했습니다.
[SDGS 본부]