메이저 바카라과 메이저 바카라 Business Services (Nakanishi Hiroaki 회장)는 1 월 26 일에 124 번째 메이저 바카라 Labor and Management Forum Online을 개최했습니다.
포럼은 매년 이시기에 올해의 봄 노동 관리 협상 및 노동 관리가 다루어야 할 중요한 문제에 관한 주요 포인트에 대한 광범위한 정보를 공유하고 다양한 관점에서 고려해야 할 장소로 개최됩니다. 전국의 인원과 노동을 담당하는 약 280 명의 비즈니스 관리자와 인력이 참여했으며, 주제는 "코비드 19의 작업 스타일 개혁-포스트 코비드의 목표로", 새로운 코로나 바이러스에 의한 비즈니스 환경의 변화에 근거한 작업 스타일과 처리를 탐구했습니다.
개막 인사에서 나키니시 회장 (Masakazu Kubota 사무 총장)은 올해 봄 노동 관리 협상과 논의가있을 것이라고 지적했다. 노동 조합과 경영진이 비즈니스의 연속성을 최우선으로하고 고용 유지, 미래의 비즈니스 운영에 필요한 정보와 인식을 공유 한 다음 Covid-19 Pandemic을 극복하고 경쟁력을 강화하면서 경쟁력을 강화합니다.
또한 Covid-19 Pandemic으로 인해 성과가 증가하고 있기 때문에 균일 한 산업 또는 각 회사에서 회사의 실제 상황과 일치하는 임금 결정을 내리는 것이 중요합니다.
다음, BNP Paribas Securities Global Market 본사의 부회장 인 Mana Horo는 "2021 년 일본 경제의 결과 - 신용 시장의 전망"이라는 주제에 대한 강의를했습니다. Nakazoku는 Covid-19를 탐색하면서 핵심 비즈니스를 선택하고 공급망을 검토하는 동안 회사는 대차 대조표를 개선해야한다고 강조했습니다. "우리는 어쨌든 금리가 상승하지 않을 것과 같은 아무도 믿지 않는 것과 의심의 여지가없는 것들을 준비하기 위해 계획 B를 준비해야한다"고 그는 말했다.
라이브 바카라 Keidanren : 2021 Edition 특별위원회 특별위원회 보고서, East Japan Railway Company Tetsuro Tomita, East Japan Railway Company 회장, Ohashi Tetsuji, Komatsu 회장 및 Kazegami Sachiko, Keio University 교수, Kazegami Sachiko에 대한 논평에 이어코비드 포스트 -19 (2021.
같은 논의에서, 우리는 먼저 근로자 참여를 논의하고 작업 스타일 개혁 및 서비스 혁신의 시너지 효과를 확인했으며, 이는 참여를 개선하면 고객 만족도가 높아집니다. 또한,이 지역과 중소 기업을 활성화시키는 주제와 지역 활성화를 활성화하기위한 기업 주도의 노력을위한 프레임 워크 설립에 관한 논의가 이루어졌다.
그 후, UA Zensen, Automobile General Federation 및 Electrical Engineering Union의 업계 별 노동 조합 지도자들은 "이번에는 노동 협상에 접근함에 따라 노동 측면의 사고"에 대한 강의를했습니다.
마침내, Rengo 회장 Kazu Rikio는 "노조 비전 실현을위한"제목의 강의를 주었다 : "안전한 사회의 중심 - 보호, 연결 및 창조에 중점을 둔 안전한 사회", 임금에 대한 추진력을 유지하는 것의 중요성을 옹호하는 것은 19 -Pandemic
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