Keidanren은 6 월 9 일에 회원 회사의 에볼루션 바카라 사이트 임원을 지원하여 그들의 노력을 더욱 발전시킬 것입니다온라인바카라 여성 임원 네트워크 (온라인바카라 Times 시리즈)'활동의 일부로, 22 번째 리더십 멘토 프로그램은 도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall에서 열렸으며 Hirano Nobuyuki 부회장 (Mitsubishi UFJ Bank의 특별 고문)과 Akiyama Sakie (Saki Corporation Founder)를 멘토링했습니다. 47 명의 에볼루션 바카라 사이트 임원들이 참석하고 대화를 듣고 의견을 교환했습니다. 대화의 요약은 다음과 같습니다.
■ 당신은 당신 앞에있는 현실에 직면 할 수있는 능력이 필요합니다 (Mr. Akiyama)
변화의 빠른 경향이있는 시대에 중요한 것은 과거의 성공적인 성공 경험에 의해 내면적으로 바뀌거나 중단되기보다는 당신 앞에서 현실로 일어나는 작은 변화에 계속해서 심각하게 진지하게 직면하는 것입니다. 이런 식으로, 우리는 시대의 큰 트렌드에서 벗어나지 않을 것입니다. 다양성은 또한 다른 것을 받아들이는 것을 좋아하는 사고 방식을 갖는 것이 중요합니다.
■ "탐사"와 "착취"는 모두 중요합니다 (Hirano 부회장)
진정한 가치에 의문을 제기하는 위기가 발생할 때만 가능합니다. 성장 잠재력을 얼마나 빨리 찾아서 연결할 수 있는지 아는 것이 중요합니다. 불확실성이 높은 시대에 지도자들은 현재 상황을 다루는 데 국한되어야 할뿐만 아니라 다음 여행을 열기위한 투자 관점도 있어야합니다. 이것은 "탐사"와 "착취"가 모두 중요한 "양 손잡이 관리"와 일치한다고 말할 수 있습니다.
■ "다수"(Mr. Akiyama)로 변경할 준비가되었습니다.
지금까지 우리 에볼루션 바카라 사이트은 조직 내에서 소수 민족이었습니다. 그들은 소수 민족이기 때문에 쉽게 말하고 행동 할 수있는 것들이 있었지만, 그들이 조직과 지금 볼 수있는 풍경을 진지하게 바꾸려면 "다수"가되고 사회를 변화시키기 위해 준비해야합니다. 리더십과 관련하여 다양한 사고 방식과 스타일이 있어야하지만 리더십이 존엄성을 갖기를 바랍니다.
■ 다양성은 "레벨 경기장"(히라노 부회장)이어야합니다.
성장과 혁신의 원천은 "다양성"이며,이를 추진하는 원동력은 목적이 있습니다. 의식적으로 성공을위한 기회를 창출한다는 의미에서 긍정적 인 행동을보아야하며, 다른 것을 공개적으로 받아들이는 "레벨 경기장"이 제공되어야합니다.
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대화가 끝난 후, 의견은 참가자들과 적극적으로 교환되었고, 두 사람은 광범위한 조언을 주었다.
[소셜 커뮤니케이션 본부]