MR. Furuse
10 월 19 일, Keidanren은 Hiroko Furuse를 초대하여 보건부 노동 및 복지부의 평등 국장 인 온라인 브리핑 세션을 개최하여 개정 된 보육 및 간호 라이브 바카라 법을 시행하도록 초대했습니다. 회원 회사의 약 700 명이 참여했습니다. 설명의 요약은 다음과 같습니다.
남성을 보육 라이브 바카라로 승진시키는 것은 남성의 소원을 떠나기를 희망 할뿐만 아니라 첫 번째 자녀가 출생 전후에 은퇴 한 현재 상황으로서의 고용을 계속하는 데 기여할 것입니다. 또한, 남성은 자녀가 출생 직후에 라이브 바카라를 떠나 가사와 보육에 독립적으로 참여한 다음 더 많은 가정의 집안일과 육아로 이어져서 여성이 원하는만큼 자녀를 낳을 수있게되거나 부부가 자녀를 낳을 수있게되거나 계속됩니다.
이와 관련하여, 법은 최근에 개정되었지만, 주요 요점은 다음과 같습니다. (1) 아동의 사용을 촉진하기 위해 (출생시 아빠의 부모의 라이브 바카라를 촉진하기 위해 출산 직후에 부모의 라이브 바카라를 취하기 쉬운 프레임 워크) (2) 어린이의 사용 환경을 개선하기 위해 고용 환경을 개선하고 여성의 사용을 촉진하고, 경력을 쌓을 수있게하고, 이용을 위해 노력하고 있습니다. 개별 시스템을 인식하고 (3) 정기 보육원을 사용할 수 있도록 떠나 겠다는 의도를 확인한 사람은 고정 근로자에 대한 요구 사항을 완화하기 위해 1,000 명 이상의 끊임없는 근로자 (5)가있는 고용주를위한 육아 휴직 상태를 공개하기 위해 최대 두 개의 별도 세션 (4)까지 떠나겠다고 확인했습니다.
남성은 아이의 8 주가 지나갈 때까지 새로운 출생 후 아빠의 육아 라이브 바카라 만 복용 할 수 있지만 정기적 인 보육 라이브 바카라를 가질 수 있다는 점에 주목하는 것이 중요합니다. 나는 산후 아빠 육아 라이브 바카라 중에 부부가 집안일과 보육을 준비하기를 희망하며, 8 주가 지나도 계속해서이를 계속하고 부부는 정기적 인 보육 라이브 바카라를 차례로 차지할 것입니다.
수정 된 법률은 단계에서 시행 될 것입니다. 이를 구현할 때는 점차적으로 알림, Q & A 및 관련 자료를 명심 할 수있는 포인트를 제공합니다. 앞서 언급 한 (2) 고용 환경을 개선하고 의도를 알리고 확인해야 할 필요성과 관련하여, 우리는 고용주가 자신의 회사의 구현 방법을 고려하고 준비하도록 요청하며 (5)에서 고정 조건을 완화 할 때 고용 규칙 및 기타 문제를 검토 할 때 업무 규칙 및 기타 문제를 검토하기 전에 2022 년에 발행 한 상태가되기를 원합니다 (1). (3)에서 촬영. (4)의 인수 상태 발표와 관련하여, 2011 년 4 월에 시행을 준비하기 위해 올해 말경에 장관 조례가 공식화되며 세부 사항이 제공 될 것입니다.
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설명 후 활기찬 질문과 답변 세션이 열렸습니다. 회원의 관심이 높기 때문에 사후 질문을 수락했을 때 약 240 개의 질문을 받았습니다. 보건 노동 복지부는 나중에 응답하기로 결정했습니다.
[노동법 본부]