바카라 카지노은 2 월 17 일에 회원 회사의 여성 임원을 지원하여 그들의 노력을 더욱 발전시킬 것입니다온라인바카라 여성 임원 네트워크 (온라인바카라'활동의 일환으로, 24 번째 리더십 멘토 프로그램은 도쿄 오타 마치에있는 바카라 카지노 Hall에서 열렸으며 Higashihara Toshiaki (Hitachi 회장)를 멘토로 삼았습니다. 63 명의 여성 임원들이 참석하여 강의를 듣고 의견을 교환했습니다. 강의 요약은 다음과 같습니다.
■ 하향식과 상향식 모두 중요합니다
큰 결정에는 철저한 하향식이 필요하지만 직원 만족도를 높이려면 상향식이 필수적이며 참여가 중요합니다. 직원이 업무를 통해 사회에 기여할 수 있다면 일본과 세계를 바꾸는 주요 원동력이 될 것입니다. 각 직원이 사회와의 관계를 알고 바카라 카지노의 것으로 간주 할 수 있다면 위대한 일을 성취 할 수 있습니다.
■ 수평 문화 제거에 대한 인식
사회적 문제는 지난 몇 년 동안 극적으로 변화했으며 혼자서 해결할 수는 없습니다. 사회 혁신 사업은 회사와 산업을 초월하는 협업 창출이 필요하지만 기업뿐만 아니라 NPO와 시민들도 참여해야합니다. 정말 다양성과 포용입니다.
가치를 창출하려면 여러 국가의 문화의 차이점을 이해해야하며 현지 고객이 인정하는 가치를 제공 할 수 없습니다. 우리는 다양성을 더 공부해야합니다. 다양한 가치를 이해하고 비즈니스 모델로 전환하려면 강력한 리더십이 필요합니다.
전 세계적으로 많은 것들이 변화하고 있기 때문에 다양성과 포용성을 이해하기 위해서는 "지역", "시간"및 "사람들이 생각하는 가치"라는 세 가지 축에서 그것에 대해 생각해야합니다. 또한, 우리는 일본의 수평 문화를 제거하고 각 개인이 원하는 방향으로 움직여야합니다.
■ 리더가되어야하는 것
세계의 트렌드와 변화를 포착하고 주요 방향을 결정하는 것은 최고 리더의 역할입니다.
이것은 "미래가 원하는 것"에서 특정 방향과 전략을 조직과 공유하고 "현재 상황"과의 격차를 해소하기 위해이를 구현하기 위해 열심히 노력하는 것을 의미합니다. 이렇게하려면 "껍질에서 벗어나", "원인에 대해 생각하고, 왜 태어 났는지에 대해 생각하고", "이타 적 정신을 갖는 것이 중요합니다."
당신이 항상 생각해야 할 것은 당신이 정상이라면 어떤 결정을 내리는가? 그리고 관리자로서, 당신은 급락해야합니다. 나는 싸움보다는 일본과 세계의 미래에 대해 생각함으로써 서로를 칭찬 할 수 있기를 바랍니다. 나는 당신이 단단하지 않고 자신의 성격을 소중히 여기며 바카라 카지노 독특한 리더가되는 것을 목표로합니다. 준비가되면 결과가 올 것입니다. 미래는 당신이 자신을 만드는 것입니다.
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강의 후, 리더십과 사고 방식에 대한 의견을 활발하게 교환했으며 Higashihara 부통령은 광범위한 조언을 보냈습니다.
[소셜 커뮤니케이션 본부]