Keidanren의 3 월 15 일,2021 년 9 월 "바카라 토토 사이트 및 연금에 대한 설문 조사 결과"| 발표되었습니다. 이 설문 조사는 1973 년부터 회사의 실제 바카라 토토 사이트 혜택 및 연금 상태 및 바카라 토토 사이트 급여 수준의 동향을 이해하고 시스템 등을 검토하는 데 도움을주기 위해 실시되었습니다 (1976 년부터 2018 년까지, 2021 년부터 3 년마다 1 년마다 수행되었습니다). 2021 년 9 월 설문 조사는 Keidanren의 기업 구성원 및 도쿄 비즈니스 협회의 회원 회사의 276 개 회사 (직원의 72.5%)로부터 응답을 받았습니다. 개요는 다음과 같습니다.
1. 표준 바카라 토토 사이트 지불
표준 바카라 토토 사이트 급여 (학교에서 졸업 한 직후 회사에 합류 한 후 일반적으로 승진하거나 승진 한 사람들을 위해 계산 된 바카라 토토 사이트 혜택)는 서비스 유형과 학업 배경에 따라 모든 범주에서 바카라 토토 사이트 금액이 증가하고 있습니다. "관리, 행정 및 기술 근로자 (일반 직책) 인 60 세의 사람들은 대학 졸업생 (38 년의 서비스)이 2 억 2,433 만 엔, 고등학교 졸업생 (1942 년 서비스)은 1 억 9,530 만 엔
"관리, 행정 및 기술 근로자 (일반 직업) 측면에서 서비스 수년의 증가를 살펴보면 대학 졸업생은 25 년의 서비스 (12,090,000 엔)와 30 년의 서비스 (16,491,000 엔) 사이에 가장 큰 서비스 (11,627,000 YEN)와 35 년 사이에 가장 큰 서비스 (11,627,000 YEN)입니다. 엔).
2. 임금 개정 금액과 기본 바카라 토토 사이트 계산 금액의 관계
회사의 80% 이상 (82.4%)은 "임금 개정에 관계없이 개별적으로"고장을보고 있다고 말하면서 70% 이상 (76.7%) 회사는 "포인트 x 단가 (Points X Unit Price)"를 사용합니다.
포인트 방법을 사용하는 회사의 할당 비율은 "자격/작업 요소"의 60% 범위, 매년 서비스 및 연령에 대해 20%에서 20% 중반 범위, "선임 요인"의 경우 10% 범위입니다. 연령과 연령이 증가함에 따라 "자격 및 직무 요소"의 할당은 점차 증가하는 반면, "선임 요인"의 비율은 점차 감소했습니다.
3. 바카라 토토 사이트 시스템 양식
가장 일반적인 추세는``바카라 토토 사이트 덩어리 시스템과 바카라 토토 사이트 연금 시스템의 조합 '(66.1%)이지만, 2018 년의 이전 조사 (72.1%)에서````````````'(`
"바카라 토토 사이트 연금 시스템"을 가진 회사의 유형을 살펴보면, 가장 흔한 것은 2002 년 설문 조사 이후 가장 높은이 범주에 대한 설문 조사가 시작된 "정의 된 기부금 연금 (기업 유형) (71.2%)이었습니다.
반면에,``정의 된 혜택 기업 연금 (일반 유형) '은 42.1% (이전 설문 조사에서 6.3 포인트 하락)와``정의 된 혜택 기업 연금 (펀드 유형)은 24.9% 감소했습니다 (이전 조사에서 1.6 점 하락).
4. 정의 된 기부금 연금에 대한 일치하는 기부금 도입 상태
"정의 된 기여금 연금 (회사 유형)에 대한"도입 "(가입자 인 직원이 고용주의 기여를 초과하지 않는 정도까지 기여금을 기부 할 수있는 시스템)에 대한 기부금을"소개 한 "회사는 2012 년 에이 범주를 조사한 이후 2021 년에 46.5%를 기록한 이후로 기부금을 기부 할 수있는 시스템).
[노동 정책 본부]