1. 바카라 꽁 머니-가장 추천하는 바카라 사이트
  2. 행동 | 일본 비즈니스 페더레이션 / 에볼루션 바카라 사이트
  3. 주간 무료 바카라 게임 Times
  4. 2022 년 8 월 4 일 No.3555
  5. 무료 바카라 게임 글로벌 인적 자원 개발 모델 및 커리큘럼 "Global Business Frontier"

무료 바카라 게임

행동 (활동) 무료 바카라 게임 글로벌 인적 자원 개발 모델 및 커리큘럼 "Global Business Frontier" -2022 년 강의가 개최됩니다

무료 바카라 게임

프레젠테이션 제공 학생

무료 바카라 게임은 "무료 바카라 게임 Global Human Resource Development Model Curriculum"의 일환으로 Sophia University와 협력하여 매년 봄 학기 "글로벌 비즈니스 프론티어"를 개최합니다. 7 월 12 일, 2022 년 코스의 마지막 강의는 도쿄 오타 마치에있는 무료 바카라 게임 Hall에서 열렸습니다.

이 과정은 PBL (프로젝트 기반 학습) 유형 교육 프로그램으로, 전 세계적으로 활발한 기업 직원이 강의를 제공하고, 학생들에게 글로벌 비즈니스에 어려움을 겪고 있으며, 학생들은 그룹 토론을 통해 문제를 해결하고 기업 시설을 방문 할 수있는 솔루션을 작성할 것입니다.

올해, 3 개의 회사, Suntory Holdings, Sumitomo Life Insurance 및 Mitsubishi Electric은 강사로 일했습니다. Suntory Holdings는 "Beam Suntory의 2030 매출을 2020 년의 판매 구조의 1.5 배로 만들기위한 정책 (전략)을 개발합니다. 또한 2030 년의 판매 구조, Sumitomo Life Insurance States", Sumitomo Life Overseas Strategy, 국가 (지역)의 판매 구조, 시장에 진출 할 것으로 예상되는 문제 및 솔루션에 대한 솔루션을 보여줍니다. " Mitsubishi Electric International 본부, 우리는 Mitsubishi Electric의 러시아 사업의 현재 상태와 문제를 분석하고 Mitsubishi Electric이 단기 및 중형에서 장기적인 관점 (보도 자료)에 대한 제안을해야한다는 러시아 사업 전략 및 구체적인 조치 (행동)를 제안합니다. 학생들은 작업을 해결하기 위해 6 개의 그룹으로 나뉘 었습니다.

최종 강의에는 3 개의 파트너 회사의 23 명의 학생, 강사 및 이해 관계자가 참석했으며, 교사 인 Amikura Hisanaga, Sophia University의 경제 학장 및 글로벌 교육 센터의 Deguchi Makiko 교수가 참석했습니다. 학생들은 문제에 대한 해결책에 대한 열정적 인 프레젠테이션을 제공했습니다. 이에 대한 응답으로, 세 회사의 강사들은이 문제에 대해 "논리적으로 조직 된 프레젠테이션을 제안했다"고 말하면서 "그들은 우리가 생각 해낼 수 없었던 아이디어를 제안했다"고 말했다.

마침내 Deguchi는 "이 과정을 통해 학생들은 계속 생각하는 것의 중요성을 인식했다고 생각합니다. 나는 그들이 향후 학습에 그것을 사용할 수 있기를 바랍니다. 나는 그들이 세상의 트렌드를 계속 주시하고 솔루션으로 이어질 아이디어를 만들기를 바랍니다." 마지막 강의 후, 다양한 회사와 학생들의 강사와 관련 파티가 서로 상호 작용하는 사교 모임이 열렸습니다.

◇◇◇

무료 바카라 게임이 2012 년 이후 10 년 동안 제공 한 무료 바카라 게임 Global Human Resource Development Model Curriculum 은이 과정으로 완료 될 것입니다.

[SDGS 본부]

"2022 년 8 월 4 일 No.3555"목록을 보려면 여기를 클릭하십시오