Kobori 부회장
바카라 꽁 머니은 1 월 30 일에 회원 회사의 여성 임원을 지원하여 그들의 노력을 더욱 발전시킬 것입니다온라인바카라 여성 임원 네트워크 (온라인바카라'활동의 일환으로, 27 번째 리더십 멘토 프로그램은 도쿄 오타 마치에있는 바카라 꽁 머니 Hall에서 열렸으며 Kobori Hidetake 부통령 (Asahi Kasei 회장)이 멘토로서 열렸습니다. 64 명의 여성 임원들이 참석하여 강의를 듣고 의견을 교환했습니다. 강의 요약은 다음과 같습니다.
■ 바카라 꽁 머니 관점
Asahi Kasei는 100 년 동안 사업을 해왔으며 관리자로서 우리는 (1) 우리가 계속 보호 할 것들, (2) 우리가 소중히 여기는 것들, (3) 우리가 지속 가능한 바카라 꽁 머니 달성하기 위해 새로운 이니셔티브를 변화시키고 강화할 것들에 초점을 맞추기 위해 노력했습니다. 다양한 게시물이나 새로운 일자리에 할당 될 때마다, 나는 지금까지 어떻게 일어 났는지를 포함하여 이러한 관점에서 사물을 보는 것이 중요하다고 생각합니다. 변화와 강화 및 새로운 접근 방식은 도전적이며 책임과 결과를 테스트 할 때 용기가 필요합니다. 또한 "멈추기 위해"용기가 필요합니다. VUCA (변동성, 불확실성, 복잡성, 모호함)로 알려진 현재 환경이 빠르게 변화하고있는 시대에 속도로 비즈니스를 운영해야합니다.
■ 모든 것이 사람에서 평생까지입니다
회사가 심각하게 변화하는 환경에서 생존하기 위해서는 전문가 인적 자원 그룹이되어 성장하는 것이 중요합니다. 인적 자원이 기업 활동의 원천이라는 신념에 근거하여, 우리 회사는 "사람의 모든 것, 평생 성장"의 키워드와 함께 계속 성장할 수있는 다양한 인적 자원 시스템을 만들었습니다. 특히, 그들은 노인이나 평생 고용보다는 평생 성장으로 이어질 정책과 시스템을 점차적으로 도입하고 있습니다. 자신의 전문 지식 영역을 통해 회사에 기여하는 방법과 결과를 전달하는 방법에 대해 생각함으로써 회사가 증가하는 작업의 양을 증가시켜 사람들이 수집하고 바카라 꽁 머니가 필요한 덕이있는주기를 만듭니다.
■ 열정, 토론, 행동
내가 가장 좋아하는 단어는 "토론은 결론으로 이어진다"고 "열정은 행동으로 이어진다"입니다. 토론에서 나오는 특정 방향이 항상 있으며 새로운 것이 있습니다. 또한 조직의 각 구성원의 동기 부여와 열정의 합은 전체 조직의 활력이됩니다. 다양한 관점으로 인적 자원과 논의함으로써 동기 부여와 열정을 불러 일으키고, 협력을 심화시키고, 구체적인 행동으로 이어지는 것은 그룹 슬로건 "내일을위한 창조"(어제 전 세계에 없었던 것)로 이어질 것입니다.
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강의 후, 리더십과 사고 방식에 대한 의견을 활발하게 교환했으며 Kobori 부통령은 광범위한 조언을 보냈습니다.
[소셜 커뮤니케이션 본부]