MR. Tomita
MR. 타카 하시
Keidanren은 4 월 21 일에 디지털 바카라 토토 사이트 표준에 대한 온라인 정보 세션을 개최했습니다. 우리는 설명을 듣고 Tomita Tatsuo (전 정보 바카라 토토 사이트 프로모션 기관의 전 회장)와 소셜 인적 인프라 센터의 이사 인 Nobuko Takahashi의 "디지털 인적 자원 개발 - 디지털 바카라 토토 사이트 표준에 대한 개요"의 의견을 교환했습니다. 설명의 요약은 다음과 같습니다.
■ 디지털 인재를 둘러싼 환경
IMD 세계 디지털 경쟁력 2022에 따르면, 일본의 디지털 경쟁력은 63 개국 중 29 위를 차지했으며 특히 인적 자원과 디지털 및 바카라 토토 사이트 바카라 토토 사이트의 순위가 낮습니다. IPA "DX White Paper 2023"에 따르면, 디지털 바카라 토토 사이트을 사용한 경영 개혁의 중요성이 증가함에 따라 일본 기업들은 디지털 혁신 (DX)을 시작했지만 회사 전체의 이니셔티브로 진행되지는 않았습니다. 내무부 커뮤니케이션 부의 2022 년 정보 및 커뮤니케이션 백서에 따르면, 회사의 거의 70%가 "인적 자원 부족"을 다른 국가의 회사보다 더 흔한 DX를 홍보하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 그 이유는 응답자의 약 40%가 채용 및 개발 시스템이 마련되지 않았기 때문입니다. 이러한 상황을 고려하여 차량의 두 바퀴에서 기업 DX 및 디지털 인적 자원 개발을 촉진하는 것이 중요합니다.
■ 디지털 인적 자원 개발에 대한 노력
디지털 정원 및 도시 국가 개념에서 정부는 2012 년부터 2016 년 회계 연도까지 5 년 동안 전문 디지털 지식 및 기능을 갖춘 230 만 명의 디지털 홍보 담당자를 육성하는 목표를 세웠습니다. 경제, 산업부와의 협력에서 IPA는 DX (Dx Certical)에 따른 회사에 따라 기업의 신고를 수행하고 있습니다. ( "DX Stocks"및 "DX Selection") (2) 교육 내용을 통합하고 제시하고 사례 연구 교육 프로그램 및 현장 교육 프로그램을 제공하는 "디지털 인적 자원 개발 플랫폼"구축, (3) 정보 처리 엔지니어 시험 및 IT 여권 시험과 같은 바카라 토토 사이트 테스트 및 (4) "디지털 바카라 토토 사이트 표준"공식화.
■ 디지털 바카라 토토 사이트 표준 개요
디지털 바카라 토토 사이트 표준은 "DX 문해력 표준"과 "DX 프로모션 바카라 토토 사이트 표준"으로 구성됩니다.
DX 문해력 표준은 비즈니스 사람들이 DX와 관련된 문해력을 습득하여 DX를 자신의 것으로보고 변화의 방향으로 행동 할 수 있도록 도와줍니다. 그것은 모든 비즈니스 담당자에게 필요한 지식, 바카라 토토 사이트, 사고 방식 및 자세를 정의합니다.
DX 프로모션 바카라 토토 사이트 표준은 DX를 홍보하는 인적 자원의 역할과 그들이 습득 해야하는 지식과 바카라 토토 사이트을 지적함으로써 회사가 인적 자원을보다 쉽게 확보하고 개발할 수 있도록하는 것을 목표로합니다. 구체적으로, 회사에서 DX를 홍보하는 데 필요한 인력은 5 가지 유형 (비즈니스 아키텍트, 디자이너, 데이터 과학자, 소프트웨어 엔지니어, 사이버 보안)으로 나뉩니다. 각 유형의 인적 자원에 대해 역할과 필요한 바카라 토토 사이트이 정의됩니다.
디지털 바카라 토토 사이트 표준은 다양한 회사가 사용할 수 있도록 다양성에 중점을두고 공식화됩니다. 회사에서는 디지털 바카라 토토 사이트 표준이 회사의 전략에 따라 마련되기를 희망하며 인적 자원 전략 계획, 인적 자원 확보 및 개발에이를 사용하기를 바랍니다.
[SDGS 본부]