2011 년 10 월 18 일
일본 비즈니스 페더레이션
일본 비즈니스 페더레이션
[요약]
(PDF 형식)
[Body]
1. 소개
2. 고급 스피드 바카라 사이트 인적 자원 개발의 필요성
- (1) 스피드 바카라 사이트를 사용하여 사회 문제 해결
- (2) 국제 경쟁력 강화
- (3) 디지털 사회에 대한 응답
3. 고급 스피드 바카라 사이트 인재 회사가 추구하는
- (1) 사용에 필요한 인적 자원의 품질 향상
- (2) 리더십 직원의 초점 개발
4. 업계의 과거 스피드 바카라 사이트 인적 자원 개발 지원 활동 및 과제
- (1) 기지 대학에서의 스피드 바카라 사이트 인적 자원 개발 지원 활동
- (2) 미래 도전
5. 고급 스피드 바카라 사이트 인적 자원 개발을위한 구체적인 조치
- (1) 대학과 대학원이 취해야 할 측정
- ① 산업-아카데미아 협력을 통한 실제 교육의 구현 및 확장
- ② 박사 과정을 포함한 리더십 교육 구현
- ③ 일반 교육으로서 스피드 바카라 사이트 교육의 향상
- (2) 정부가 취해야 할 측정
- ① 산업-아카데미아 협력을 통한 실제 교육 지원
- ② 발달 된 실제 교육 자산의 축적 및 홍보 기반 건설
- (3) 회사가 취해야 할 측정
- ① 실제 교육 등과 관련된 대학과의 협력
- ② 고용 당시 인수 과정에 중점을 둡니다.
- ③ 회사에 가입 한 후 직원 교육 향상, 기술 표준 사용 등
- ④ 사회 문제 해결에 대한 대학과의 협력 연구
[참조 자료]
(PDF 형식/페이지 26)