라이브 바카라 Technolex Co., Ltd
산업 : 정밀 장비 제조
직원 수 : 198 (남성 : 145, 여성 : 53)
위치 : 와카야마 와카야마 와카야마 시사시
라이브 바카라 Technorex에서 모든 경영진과 관리자는 "선언 된 일과 가족 생활을 지원하면서 조직의 목표를 달성하기위한 모든 노력을 따를 것이며, 빛나는 Ikuboss가 직접 빛나는 Ikuboss가 될 것"이라고 선언했으며, 남성을위한 주택 조치와 어린이 케어를 촉진하는 문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
<주요 이니셔티브>
○ 상생 프로젝트 팀 및 IKUBOSS 선언
회사는 2018 년 이후 라이브 바카라 휴가를 취하는 남성의 100% 이상을 보유하고 있습니다. 이에 대한 배경은 2010 년에 여성의 인력 참여를 촉진하기 위해 설립 된 "Win-Win Project Team"입니다. 그들은 활동을 계속하면서 여성 직원이 잘 수행하기 위해 남성 직원의 인식을 바꿔야한다는 것을 인식했기 때문에 2018 년에는 관리자를위한 세미나를 개최하고 "Ikuboss 선언"을 개최했습니다. 또한, 우리는 상사가 직장 생활의 균형을 돌보고 부하 직원을 지원할 수있는 환경을 조성하고 있으며, 경력과 삶을 지원하면서 라이브 바카라 휴가를 취하여 망설이지 않고 돌볼 수있는 환경을 조성합니다.
많은 남성 직원들은 소득 감소에 대한 우려로 인해 라이브 바카라 휴가를 주저했습니다. 따라서 라이브 바카라 휴가 자격을 갖춘 사람들과의 개별 인터뷰에서, 우리는 소득 손실을 최소화하기위한 시뮬레이션을 제공하고, 직원들이 안심할 수있는 안심할 수 있도록 이해하기 쉬운 설명을 제공합니다.
○ 워크 스타일 개혁
균형을 지원하기 위해 단기 근무 시간을 얻는 지원자의 수는 3 학년 초등학생으로 확대되었습니다. 또한, 비틀 거리는 작업 변형의 추가, 시간당 휴가 기간의 도입 및 초과 근무일의 설립과 같은 유연한 작업 스타일을 확장함으로써 이제 남성과 여성 모두 라이브 바카라 중에 불규칙성에 대응할 수있었습니다.
기후가 남성 직원이 육아 휴직을 허용 할 가능성이 높아지고 있지만, 그들이 겪는 일 수는 짧으며, 도전은 그들이 취하는 일을 보장하는 것입니다. 이는 작업의 개인화에 요인이 될 가능성이 높기 때문에 경영 부서는 라이브 바카라 휴가 및 상사와의 초기 인터뷰를 수행하고 핸드 오버를 철저히 준비함으로써 취한 일 수를 늘리기 위해 노력할 것입니다.