Asahi Group Holdings Co., Ltd.는 조직 내에서 다양성을 실현하고 다양한 아이디어를 통합함으로써 "그룹의 성과 향상"을 목표로 다양성을 촉진하기 위해 노력할 것입니다. 여성의 여성 참여 촉진과 관련하여, 우리는 (1) 2021 년까지 내부 경영진의 여성 임원을 홍보하고 (2) 여성 관리자의 비율을 20% (현재 14.8%)로 늘립니다. 지금까지 밸런스 지원 시스템을 향상시킴으로써 우리는 신규 관리자가 여성이 마음의 평화로 일하고, 새로운 관리자를위한 교육,, 여성 직원들 사이의 경력 인식을 높이기위한 교육을 돕기 위해 새로운 관리자들에게 교육을 제공하고 있습니다. 그러나 2014 년 4 월, 우리는 새로운 그룹 다양성 프로모션 사무소를 설립하고 다양성을 촉진하려는 노력을 더욱 강화할 것입니다.
이니셔티브에 대한 자세한 내용은 아래 URL을 참조하십시오.
http://www.asahigroup-holdings.com/csr/society/employee/diversity.html