Asahi Glass는 2009 년에 프로젝트 팀을 설립했으며 활동에 참여하고 있으며, 비즈니스 환경과 사회의 변화에 유연하게 대응하고 계속 높은 이익과 가치를 창출 할 수있는 회사가되는 것이 여성의 성공이 필수적이라고 생각했습니다.
결혼 및 출산과 같은 변화하는 삶에서도 바카라 직원이 자신의 업무에 전적으로 헌신 할 수 있도록 보육 지원 시스템, 재택 근무 시스템 및 바카라 직원을위한 멘토링 시스템을 포함한 다양한 시스템이 확립되었습니다.
새로운 대학원 채용 활동에서 우리는 일반 바카라 직책의 수를 늘리고 바카라 모집 목표를 설정하여 바카라 관리자 직책의 수를 꾸준히 늘릴 것입니다.
앞으로, 우리는 남성을 포함한 작업 스타일을 검토 할 계획입니다.