Iwate Bank는 2013 년에 시작된 중기 관리 계획 인 "Iwagin Frontier Plan- 재건, 창의성 및 풍부한 미래"에서 긍정적 인 행동에 중점을두고 있습니다.

구체적으로, "2013 년 4 월 기준으로"장교의 여성 비율 "을 더욱 향상시키기 위해, 우리는 경력 개발을 지원함으로써 여성 직원의 범위를 확장하기 위해 노력할 것이며, 보육 휴가를위한 다양한 지원 조치를 구현함으로써 우리는 출산 후에도 계속해서 마음을 다룰 수있게 될 것입니다.