1. 계획된 기간
2017 년 4 월 1 일 ~ 2010 년 3 월 31 일
2. 정량적 목표
2017 년 3 월 말에 중기 사업 계획의 마지막 해인 2010 년 3 월 말의 번호 대상
27% 증가 10%에서 30% 증가
에볼루션 바카라 사이트 관리자 수 : 20% 증가한 48
3. 액션 세부 사항
- (1) 프로젝트 팀을 통해 에볼루션 바카라 사이트 직원의 에볼루션 바카라 사이트 참여를 촉진하기위한 프로젝트 팀을 통해 결혼 시간부터 수행 된 작업에 이르기까지 지속적인 지원을 제공하고 조언을 제공함으로써 에볼루션 바카라 사이트 직원들 사이에서 경력 발전 감을 개발할 것입니다.
- (2) 마찬가지로, 보육 휴가의 에볼루션 바카라 사이트 직원에게는 보육 환경에 맞는 작업 스타일에 대한 지침이 제공되며,이를 지원하기 위해 돌아온 후 계속 지원하여 경력 개발에 대한 지원을 제공합니다.
- (3) 직원에게 행동 특성이 높은 직원에게 조기에 경영 위치로 향하는 길을 열어야하며, 관리자에게 적극적으로 홍보함으로써 우리는 에볼루션 바카라 사이트 관리자의 수를 늘리는 것을 목표로 할 것입니다.
- (4) 경력 및 신규 대학원 채용에서 에볼루션 바카라 사이트 모집 강화
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=1018
(2017 년 4 월 19 일)