Kyoto Bank는 6 차 중기 관리 계획에서 인적 자원 전략으로 여성 참여에 대한 포괄적 인 지원 조치 인 "Glitter Career Support Program"을 구현할 것입니다.
우리는 토토 바카라 사이트 커리어 지원 프로젝트 (2007-)를 통해 균형 지원 시스템을 확장하고 Kirara 프로그램 (2011-)을 통해 토토 바카라 사이트의 입장과 직업 확장을 홍보했으며, 경력을 쌓고 경력을 쌓고 경력을 쌓은 일 조기 복귀를 홍보했으며, 과거의 토토 바카라 사이트을 적극적으로 지원해 왔습니다.
우리는 직원들이 동기 부여와 능력을 완전히 보여주고 적극적으로 참여할 수있는 작업 환경을 만들기 위해 계속 노력할 것이며, 토토 바카라 사이트의 참여를 더욱 촉진 할 것입니다.
이니셔티브에 대한 자세한 내용은 아래 릴리스를 참조하십시오.
https://www.kyotobank.co.jp/news/data/20170327_1435.pdf
(2017 년 4 월 7 일)