- (1) 사설 바카라 임원의 홍보 및 관리 직책, 채용 비율과 같은 사설 바카라 참여 촉진 목표
모든 성별 사람들을위한 편안한 근무 환경을 조성하고 사설 바카라을위한 지속적인 고용을 촉진함으로써, 고정 기간이없는 노동 계약을 체결 한 근로자의 평균 사설 바카라 수는 남성보다 70% 이상입니다※.
* (여성 근로자의 평균 연속 근무 연도 ÷ 남성 근로자의 평균 연속 근무 연도 수)> 0.7
- (2) 목표 실현을위한 특정 이니셔티브
기술 1 : 미래에 관리자가 될 사설 바카라 직원을 훈련시키기 위해 교육이 시행 될 것입니다.
기술 2 : 이전에 사설 바카라 직원이 거의없는 부서에 사설 바카라을 사전에 배치합니다.
노력 3 : 직원이 아닌 직원 채택 표준 만들기
노력 4 : 일과 삶의 균형을 맞추는 데 사용할 수있는 시스템 만들기
자세한 내용은 여기를 클릭하십시오.
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/20160328909434482911_1.pdf
(2016 년 7 월 22 일)