Kyushu Electric Power Company는 각 개인이 자신의 기능을 최대한 활용하고 새로운 기업 가치를 창출하는 목표로 다양성을 홍보합니다.
스피드 바카라 사이트의 적극적인 참여와 관련하여, 우리는 인식과 조직 문화 개혁, 경력 개발 지원, 업무 및 가족 균형을위한 지원에 중점을 두어 그 어느 때보 다 계속해서 홍보 할 것입니다.
<여성 관리자 프로모션 관련 목표>
우리는 지난 5 년 동안 (2009-2013) 2018 회계 연도 (2014-2018)까지 임명 된 새로운 스피드 바카라 사이트 관리자의 수를 두 배로 늘리는 것을 목표로합니다.
<주요 이니셔티브>
- 장기 경력 개발의 관점에서 작업 보조금, 전송 및 배치 구현
- 결혼 생활과 육아 후에도 계속 일할 수있는 환경의 더 강화
- 스피드 바카라 사이트 직원의 개발 단계에 따른 의장 경력 개발 세미나
- 내부 웹 사이트에서 역할 모델과 같은 정보 제공
(2016 년 4 월 14 일)