동등한 고용 기회 법이 제정 된 후, Keio Electric Railway는 여성을 완전히 모집하고 직업을 확장하기 위해 노력해 왔으며 2014 년 6 월, 외부 감사인 이외의 여성 외부 감사 자와 부서의 직급으로 임명 된 것은 최초의 여성으로 임명되었습니다. 또한 2016 년 4 월 현재, 우리는 그룹 회사에 2 명의 여성 대표 이사와 4 명의 이사 (파트 타임 이사 포함)와 함께 여성 임원과 경영직을 적극적으로 홍보하고 있습니다.
앞으로, 리더십 직책에서 메이저 바카라 사이트의 추가적인 역할을 장려하기 위해, 우리의 목표는 2016 년 4 월에 비해 2021 년 3 월에서 50%까지 경영직에서 메이저 바카라 사이트의 수를 늘리는 것입니다.
수치 목표 세트를 달성하기 위해, 우리는 균형 지원 시스템을 더욱 강화하고 메이저 바카라 사이트 임원과 관리자가되는 것을 목표로하는 높은 경력 인식으로 메이저 바카라 사이트 직원의 수를 늘리기위한 노력을 구현할 것입니다.
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(2016 년 4 월 19 일)