1. 여성 임원 및 관리자 홍보 목표

2016 년 3 월 말에, 관리자들 사이의 여성 근로자의 비율은 25.6%, 여성 임원의 비율은 30%였습니다. 우리는 성별에 관계없이 사람들이 활동할 수있는 직장이 있지만 향후 리더십 직책에서 여성의 성공을 계속 촉진하고 싶습니다.

2. 목표 실현을위한 특정 이니셔티브

시간별 생산성을 의식하는 작업 스타일을 통합하고 모든 부서에서 45 시간 미만의 평균 월간 초과 근무를 지속적으로 유지함으로써 여성뿐만 아니라 모든 직원이 자신의 업무와 삶을 조화시킬 수있는 환경을 만들고 능력을 완전히 보여줄 수 있습니다.