Keihan Holdings는 직원과 회사가 각 직원의 동기를 높이고 자신의 능력을 최대한 활용함으로써 직원과 회사가 함께 성장하고 사회에 기여하도록 돕는 것을 목표로합니다.

현재까지, 우리는 일하는 동안 어린이를 키우는 직원을 지원하기 위해 다양한 시스템을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.

우리는 여성의 적극적인 참여를 더욱 홍보 할 것이며, 2025 년 회계 연도 말에 2020 회계 연도 말에 비해 30% 이상 감독의 여성 수를 늘리는 것이 목표는 2020 회계 연도 말에 비해 30% 이상을 늘리는 것입니다. 우리는 일반 직업에서 여성 직원을 계속 모집하고, 직원을 확대하고, 경력 개발을 변경하고, 세미나를 통해 경력 개발을 계속할 것입니다. 남성 직원이 보육 휴가를 홍보하는 것을 포함하여 직장을 포함하고 일하고 보람있는 직장을 만들기 위해 노력합니다.