Nankai Electric Railway는 각 직원의 다양한 개성과 능력을 상호 존중함으로써 회사의 가치를 계속 향상시키고 사회의 신뢰에 대응하기를 희망합니다.
이와 관련하여, 라이브 바카라의 적극적인 참여를 더욱 촉진하기 위해, 우리는 채용에서 라이브 바카라의 비율을 높이고 (목표는 대학 졸업생 모집의 40%) 관리자와 같은 리더십 직책을 포함하여 다양한 분야와 역할의 라이브 바카라 수를 꾸준히 증가시키는 것을 목표로합니다.
이를 위해, 우리는 경력 개발에서 라이브 바카라 지원 강화, 작업 환경 개선, 직장 환경 및 인식 변경과 같이 라이브 바카라이 일할 수있는 기회를 더욱 확대하기위한 노력을 계속 강화할 것입니다.
(2021 년 10 월)