정책 (권장 사항/보고서) 사설 바카라 활동 사설 바카라 임원 및 관리자 홍보를위한 자발적인 행동 계획
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JTEK는 다양성 프로모션을 비전 실현을 목표로하는 중요한 관리 전략으로서, 사설 바카라의 분야에 참여하는 데 중점을 둔 이니셔티브를 진행하고 있습니다.

우리는 사설 바카라 관리자의 수를 꾸준히 늘리고 다음 4 개의 기둥을 기반으로 이니셔티브를 홍보 할 것입니다.

[주요 이니셔티브]

1. 1. 의식의 개혁
   1. 모든 직원을위한 다양성 교육 소개
   2. 경력 개발에서 사설 바카라 직원을 지원하기 위해 관리자와 사설 바카라 직원을위한 교육
2. 2. 균형 지원
   시스템 검토는 지속적인 고용 및 경력 개발 지원을 지원하기위한 시스템 및 환경 생성을 목표로
3. 3. 채용 강화
   사설 바카라 직원의 채용 강화 (일반/일반/숙련 된 직업)
4. 4. 문화 재배
   생산성 개선을 통한 작업 스타일 개혁, 회사 전체로의 메시지 전송을 통해 다양성 사고 방식을 확산시키는 작업 스타일 개혁