Sapporo Group의 경영 철학을 실현하여 "수분을 창출하고 부에 기여하는"우리는 그룹 인적 자원 전략의 기본 철학을 설정했습니다. "Crossing Borders". "국경을 넘어"란 자신의 장벽, 조직적 장벽, 비즈니스 또는 국가 경계를 넘는 것을 의미합니다. 우리는 동료들과 서로를 연마하고 서로의 차이를 인정하고 그것들을 더 강하게 만들면 국경을 넘을 수 있으며, 이로 인해 우리의 경영 철학의 실현으로 이어질 것이라고 믿습니다. 이를 위해, 우리는 모든 종류의 다양성을 존중하고, 다양한 아이디어와 아이디어로 인적 자원을 인식하고 활용하며, 각 개인이 자신의 능력을 완전히 활용할 수있는 환경의 창조를 강화합니다.

Sapporo Group은 "여성이 다양성을 존중하고 활용하는 관문으로서 지속적으로 일하고 활동하는 것이 당연한 상황"을 만듭니다. 결과적으로, 우리는 2014 년에 비해 2020 년에 여성 관리자의 비율을 두 배로 늘리는 것을 목표로합니다.