Shizuoka Bank는 직원이 일과 가족 생활의 균형을 맞추고 직장을 통해 자신을 성장시켜 깊은 "애착"및 "느낌"으로 일할 수있는 은행이되는 것을 목표로합니다. 여성의 적극적인 참여에 관해서는, 우리는 2020 회계 연도 말까지 리더십 직책에있는 여성의 20%를 목표로 설정했습니다.

우리는 성별에 관계없이 능력에 따라 능동적으로 계속해서 홍보 할 것이며, 일과 삶의 균형 지원 시스템을 확장하여 균형을 유지하기 위해 일과 가족 생활을 달성하고 여성의 경력을 개발하고 관리 능력을 향상시키기위한 훈련을 위해 노력할 것입니다.