77 은행은 성별에 관계없이 재능있는 은행 직원을 적극적으로 홍보하기 위해 노력해 왔으며 지난 10 년 동안 여성 관리자의 비율은 약 3%에서 약 10%로 증가했습니다. 2013 년 11 월, 우리는 여성의 적극적인 참여를 촉진하기위한 이니셔티브에 대한 "Work Work Woman"기본 정책을 공식화했으며, 여성이 자신의 능력을 완전히 활용할 수있는 여성이 더 편안한 직장을 만들기 위해 노력해 왔으며, 여성의 관리 직책을 꾸준히 늘리기위한 노력을 계속할 것입니다. 주요 이니셔티브는 다음과 같습니다.
- 세미나 및 기타 행사는 경력을 발전시키고 에볼루션 바카라 사이트에 남성 관리자의 참여를 촉진하기 위해 에볼루션 바카라 사이트 직원의 인식을 개발하기 위해 개최됩니다.
- 균형을 유지하기위한 노력 강화 노력 및 가족 생활