정책 (권장 사항/보고서) 온라인바카라 활동 온라인바카라 임원 및 관리자 홍보를위한 자발적인 행동 계획
Showa 항공기 산업

사회와 고객의 끊임없이 변화하는 요구에 대응하고 유연하고 빠르게 행동하기 위해 다양한 인적 자원이 개별 능력을 극대화 할 수있는 다양성 관리에 중점을 둡니다.

주요 이니셔티브는 다음과 같습니다.

1. 1. 온라인바카라 일반 직책의 수를 늘리십시오.
   지난 5 년간 신규 대학원 채용에서 온라인바카라 일반 직원의 비율은 약 30%입니다.
2. 2. 온라인바카라이 경력을 쌓도록 도와줍니다.
   동기 부여 된 온라인바카라의 경우 관리자에게 승진을위한 교육을 제공 할 것입니다.
3. 3. 우리는 다양한 시스템의 설립을 홍보 할 것입니다.
   임신과 산후의 건강 관리 시스템 및 보육 휴가 시스템을 향상시킵니다.

앞으로, 우리는 온라인바카라 직원이 잘 수행 할 수있는 기회를 확대하기 위해 이러한 조치를 계속 적극적으로 취할 것입니다.