정책 (권장 사항/보고서) 에볼루션 바카라 활동 에볼루션 바카라 임원 및 관리자 홍보를위한 자발적인 행동 계획
모든 Nippon Airways (ANA)

1. 에볼루션 바카라 임원 홍보 및 관리 직책, 채용 비율을 포함하여 에볼루션 바카라 참여 촉진 목표

[긍정적 행동] ANA에 에볼루션 바카라의 참여를 촉진하기위한 수치 적 목표 (2020 년 말까지)

목표 1 : 두 명 이상의 에볼루션 바카라 임원의 승진 (외부 이사 제외)
목표 2 : 15% 에볼루션 바카라 관리 위치
목표 3 : 30% 글로벌 직원 직책 (관리자) 및 승무원

2. 목표를 실현하기위한 구체적인 이니셔티브

https://www.ana.co.jp/group/diversity/

[시스템]

일반 직업 변경 시스템, 공공 채용 시스템, 흥미 진진한 휴가 시스템, 해외 교육 시스템

[의식 개혁]

커리어 디자인 세미나, 멘토 및 멘토, 매니저 네트워킹, 보육 (휴가없이),

[문화 개혁]

다양성 포럼, Ikuboss Training Seminar, 어린이 직장 방문의 날, 작업 스타일 개혁 (원격 작업 등)