Taisei Corporation은 바카라사이트의 참여 및 발전에 대한 바카라사이트의 참여 및 홍보 홍보에 근거한 행동 계획 : "2020 년까지 바카라사이트 관리자의 수의 시행 시간 (2014 년에 비해)을 기반으로 한 행동 계획 (2014 년에 비해)을 기반으로 한 행동 계획으로서 다양성을 촉진하려는 노력을 더욱 강화하기위한 목표를 설정했습니다. 바카라사이트의 참여 및 개발 촉진에 기반한 행동 계획 : 3383_3501 | Taisei Corporation은 "2014 년에 비해 바카라사이트 관리자 수의 3 배"와 "2025 년까지 바카라사이트 기술 직원의 총계"를 설정했습니다.
우리는 2006 년부터 긍정적 인 행동을 시작했으며, 바카라사이트을 적극적으로 모집하고 직종을 확장하려는 초기 노력, 전문 부서, 인사 및 진동 프로모션 사무소를 중심으로 "2015 년 100 개 다양성 관리 회사"의 상을 수상하여 널리 인정되었습니다.
우리는 바카라사이트 직원을위한 교육, 바카라사이트 직원을위한 교육, 파트너를위한 지원 세미나를 계속 유지하고 남성 직원을위한 아동 가동 지원에 중점을 둘 것입니다. 또한 모든 직원이 일하기에 더 편한 환경을 조성하기 위해 오랜 근무 시간과 작업 스타일 개혁을 개선하기 위해 노력할 것입니다.
http://www.taisei.co.jp/wn/2016/1439209341549.html
(2016 년 4 월 19 일)