정책 (권장 사항/보고서) 바카라사이트 활동 바카라사이트 임원 및 관리자 홍보를위한 자발적인 행동 계획
세 번째 은행

바카라사이트이 관리자로 일할 수있는 고용 환경을 만들기 위해 다음과 같이 행동 계획을 공식화했습니다.

1. 1. 계획 기간 : 2016 년 4 월부터 2011 년 3 월까지 5 년
2. 2. 대상 : 대리인 이상의 바카라사이트 비율은 담당자 이상의 비율은 20% 이상이어야합니다.
3. 3. 구현 기간 : 2016 년 4 월부터
   프로젝트
   • 우리는 기술 및 경력 발전을 개선 할 목적으로 해외 및 대출 부서 및 본사 부서에 배치됩니다.
   • 우리는 바카라사이트 외교 관계 (개인 외교 관계)를위한 훈련 시스템을 향상시키기 위해 노력할 것입니다.
   • 개발 프로그램을 기반으로 직무에 대한 경험을 얻은 후 훌륭한 바카라사이트 직원이 부서 관리자에게 선정되고 부서 관리자에게 할당됩니다.
   • 우리는 비즈니스 챌린지 시스템을 추천하여 우수한 인재를 확보 할 것입니다.
   • 우리는 유급 휴가의 사용을 홍보하고 초과 근무 근무를 줄여서 일과 가족의 균형을 맞출 수 있도록 노력할 것입니다.

우리는 향후 5 년 동안 위의 이니셔티브를 고려하고 구현할 것입니다.