전임 직원들 사이에서 토토 바카라 사이트의 비율을 높이고 토토 바카라 사이트이 관리자로 일할 수있는 고용 환경을 조성하기 위해 행동 계획은 다음과 같이 공식화됩니다.
1. 계획 기간 : 2016 년 4 월 1 일 ~ 3 월 31 일
2. 목표, 이니셔티브 및 구현 타이밍
- 목표 1 : 현재 22.7%에서 25% (16 명으로 증가)에서 모든 직원 대 토토 바카라 사이트의 비율을 높입니다.
- 2016 년 4 월부터 토토 바카라 사이트 신규 대학원 모집을 강화하기 위해
- 2016 년 4 월부터 Hello Work와의 협력 강화
- 목표 2 : 토토 바카라 사이트 관리자 증가 1에서 5
- 2016 년 4 월부터 설문 조사, 청문회 등은 토토 바카라 사이트 직원의 교육 요구를 이해하기 위해 섹션 관리자 및 주요 직책에 대해 수행됩니다
- 2017 년 4 월부터 관리자 개발을 목표로 토토 바카라 사이트 직원을위한 경력 교육이 진행됩니다
(2016 년 7 월 12 일)