JNC 그룹은 업무 생활 균형을 적극적으로 홍보하고 다양한 재능이 일과 가족의 균형을 맞추고 능력을 완전히 보여줄 수 있도록 편안한 작업 환경을 조성하기 위해 노력합니다.

우리는 또한 재능있는 인원을 모집하기 위해 적극적으로 노력하고 있지만 최근 여성 모집의 비율은 최근 몇 년 동안 증가하고 있습니다 (지난 10 년간 평균 : 약 14% → 2014 : 약 22%).

관리자에 대한 승진과 관련하여, 우리는 모든 성별의 재능있는 인원을 홍보하고 있지만, 인적 자원 개발 및 경력 개발을위한 공정한 평가를 계획함으로써, 우리는 2020 회계 연도 말까지 여성 관리자의 비율을 꾸준히 증가시키는 것을 목표로합니다.