도쿄 메트로에서 우리는 "다양성"이 각 직원이 활발하게 일할 수있는 활기찬 직장을 만드는 기초라고 생각합니다. 이 이니셔티브의 일환으로, 우리는 메이저 바카라에 대한 메이저 바카라의 참여를 촉진하고 2020 회계 연도까지 메이저 바카라 임원 수의 꾸준한 증가를 달성 할 것입니다.이를 위해, 우리는 작업 스타일 검토, 업무 생활 균형 측정 (균형 지원 및 지원 시스템의 젊은 인식을 높이기위한 경력 지식을 높이기위한 노력)을 더욱 향상시킬 것입니다. 또한, 우리는 현재 지휘자, 운전자 및 기술 부서에 할당 된 메이저 바카라 직원의 수를 계속 늘리고 "메이저 바카라이 미래 관리자에게 홍보하기 위해 더 많은 일을 할 수있는 직장을 만들기 위해 노력할 것입니다."