Toyo Engineering은 2015 년에 "포함 선언"을 선언했으며, 일본인 남성의 긴 근무 시간을 가정하는 균일 한 작업 스타일에서 벗어나 외국인, 노인, 장애 및 직원을 포함하여 다양한 배경을 가진 각 개인이 유치 및 간호에 대한 제한을 전적으로 증명할 수있는 작업 환경을 만들고자합니다.
우리는 또한 에볼루션 바카라 사이트 일반 직책의 지속적인 채용과 일반 직책의 일반적인 위치 변화를 홍보 할 것이며, 경영 지위 후보자 수를 늘리고, 경력 인식을 키우고 유지하고, 경력 계획을 세우는 것을 목표로하는 교육을 개최함으로써 에볼루션 바카라 사이트의 성공을 적극적으로 지원할 것입니다. 결과적으로, 우리의 목표는 2020 년까지 30 명 이상의 에볼루션 바카라 사이트 관리자를 갖는 것입니다.
자세한 내용은 아래 URL을 참조하십시오.
보건부 노동 및 복지부 : 에볼루션 바카라 사이트 활동 촉진을위한 회사 데이터베이스
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201709051515072380817_1.pdf
(2017 년 9 월 11 일)