정책 (권장 사항/보고서) 바카라 카지노 활동 바카라 카지노 임원 및 관리자 홍보를위한 자발적인 행동 계획
Tokuyama

다음과 같이 행동 계획 개발 :

■ 계획 기간

2016 년 4 월 1 일 -2020 년 3 월 31 일

■ 번호 대상

1. 일반 과정에서 졸업생 이상에 대한 20% 이상의 바카라 카지노 채용 비율 유지
2. 헤드에 대해 6% 이상의 바카라 카지노 비율을 목표로합니다 (섹션 관리자 클래스)
3. 관리자의 2% 이상의 바카라 카지노 비율 (섹션 관리자 클래스) 이상을 목표로
4. 제조 부서에 10 명 이상의 영업 직원과 20 명 이상의 바카라 카지노을 배치하려는 목표

■ 노력

• 경력 개발 훈련 수행
• 기술 개선 훈련 참여 장려
• 제휴 책임자 등과의 인터뷰 및 솔루션 고려를 통해 바카라 카지노 배치에 관한 문제 이해
• 회사에 대한 바카라 카지노 참여 촉진 및 인식 활동 수행에 대한 정보 공유
• 관리자를위한 교육은 남성 관리자가 인식을 바꾸도록 격려 할 것입니다

http://www.positive-ryouritsu.jp/positivedb/planfile/201605231616494262062_1.pdf