SMBC Nikko Securities는 고객 서비스 및 제품의 다양한 요구를 정확하게 충족시키고 2013 년 7 월에 다양성 프로모션 사무소를 설립하기 위해 중요한 관리 전략으로 다양성 관리를 배치했습니다. 우리는 다양한 인적 자원을 받아들이고 각 사람의 능력을 완전히 활용할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
균형을 맞추기위한 전통적이고 포괄적 인 지원 시스템 외에도, 우리는 각 경력 단계에서 여성 리더 및 교육 프로그램을위한 멘토링 시스템을 강화할 것이며, 여성이 적극적으로 관리에 참여하고 그들의 능력을 보여줄 수있는 시스템을 설립 할 것입니다. 우리는 함께 2014 년까지 2020 년까지 여성 바카라 수를 두 배로 두 배로 늘려야합니다.
이니셔티브에 대한 자세한 내용은 아래 URL을 참조하십시오.
http://www.smbcnikko.co.jp/company/pdf/csr_repoort/2014/report_all.pdf