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또한, 경력 개발과 연속성을 지원하기 위해 역할 모델을 계속 개발하고, 보육 및 간호 균형을 유지하는 시스템을 개선하며, 일하고 보상하기 쉬운 직장을 만들기 위해 노력할 것입니다.